Pro zralé a zdravé pracovní prostředí je nutné, aby všichni zaměstnanci vykonávali svou funkci plně a efektivně. Tým potřebuje synchronizaci a každý musí ze sebe vydat to nejlepší. Ale bohužel je velmi běžné slyšet jinou realitu.
Termín „vytahování koberce“ je v záležitostech na pracovišti běžný. Stahovák je všude a většinou je těžké ho identifikovat. Ať už ze závisti, nekalé soutěže nebo osobnosti, stahováky koberců jsou vždy v akci a ukazují se jako hrozba pro úspěšné profesionály.
vidět víc
10 rostoucích profesí, abyste mohli sledovat trh práce
Alagoas vyhrává první profesionální magisterský titul ve speciální pedagogice
Bez ohledu na to, zda se vám to postaví do cesty nebo ne, důležité je nemyslet na pomstu nebo odplatu, zachovat si zaměření, etiku a sebeúctu, nicméně je životně důležité naučit se tyto tahouny identifikovat. Vyhnete se tak vystavování se lidem, kteří vám chtějí záměrně ublížit, a umožní vám lépe porozumět vašemu pracovnímu prostředí. práce.
A pokud už vám někdo pod vámi vytahuje kobereček nebo jste již problém identifikovali, řiďte se těmito tipy, které vám pomohou situaci řešit.
1- Mluvili o tobě špatně
Nejlepší, co uděláte, je mluvit přímo s danou osobou, ale ne s úmyslem konfrontace, ale porozumění. Přijet již ozbrojený, chtít se uspokojit, může situaci zhoršit a vést ke konfliktům. Navíc jste možná udělali něco, co někomu ublížilo a vy jste si to neuvědomili, takže nepozorovaně napravíte chyby, kterých se dopustíte.
2- Ukradli zásluhy za váš nápad
Vždy, když posíláte e-mail se svými nápady, sdílejte je s kopiemi pro nadřízené. Tímto způsobem budete mít záruky a všichni se budou podílet na procesu. Pamatujte, že nejdůležitější je, aby váš nadřízený věděl, že projekt je váš, nemyslete na marnosti, hledejte výsledky. V případě, že se jim podaří váš nápad uchopit, zpochybňujte na schůzkách jeho původ, ptejte se, co představuje, a prokažte, že jste na věc lépe připraveni. Odpovědná osoba jistě opraví kredity nápadu.
3- Přešli vás
Když provádějí tento typ akce, obvykle používají lži k vymýšlení situací, které ospravedlňují, že vás o nějaké situaci neinformují. Omluvou je, že jste si nepřečetli e-mail, nedbali na nějaké varování nebo se odmítli podílet na nějakém rozhodnutí. V tomto případě je nejlepší vyzpovídat spolupracovníka před ostatními, aby se ukázalo, že v ve skutečnosti se o toto téma velmi zajímáte a zdá se, že jste z něj byli vyloučeni proces.
4- Vzali vás z důležitého projektu
V této situaci je nejlepší zavolat dotyčnému na kávu nebo oběd a upřímně a přátelsky se zeptat, proč není na projektu. Často to má dobrý důvod, ale vy jste si to ještě neuvědomili.