Národní průmyslová vzdělávací služba (Senai) ukázala, že počet pracovníků starších 50 let se v Brazílii za posledních 15 let zdvojnásobil. V roce 2006 bylo v tomto stavu 4,4 milionu Brazilců. V roce 2021 však bylo naúčtováno 9,3 milionu, což generuje celkový nárůst o 110,6 %.
Viz také: Irish Gen Z vidí více výhod ze vzdálené a hybridní práce než Gen X
vidět víc
10 rostoucích profesí, abyste mohli sledovat trh práce
Alagoas vyhrává první profesionální magisterský titul ve speciální pedagogice
Přibylo pracovníků starších 50 let
Data využívají informace z ročního seznamu sociálních informací (RAIS). Ukazují, že nárůst starších pracovníků byl větší než počet vytvořených pracovních míst. Ostatně ve stejném období analýzy vzrostla zaměstnanost pouze o 38,6 %. To znamená, že nárůst počtu pracujících Brazilců nad 50 let byl 3krát větší než počet formálních pracovních míst.
Včetně povolání v trh práce, také rostl. V roce 2006 bylo 12,6 % trhu obsazeno lidmi této věkové skupiny, v roce 2021 tento podíl vzrostl na 19,1 %. Podle studie „účast této skupiny na formálním zásobě pracovních míst vzrostla v tomto půldruhém desetiletí o 51,6 %.
profesní rekvalifikace
Velkou výzvou, na kterou odborníci upozornili, je to, že pro tyto lidi může být například obtížné přizpůsobit se novým technologiím a dynamice. Senai proto tvrdí, že vláda potřebuje prostudovat a aplikovat opatření na rekvalifikaci pracovníků starších 50 let.
Instituce také ukazuje, že tento nárůst pozorovaný do roku 2021 je trendem. Důvody jsou různé, ale hlavním faktorem má být potřeba doplnění příjmu.
Zaměstnanci nad 50 let mají více žen
Většinu skupiny pracovníků ve věku 50 let tvoří stále muži, ale více se zvýšila účast žen než mužů. To platí v obchodu a službách stejně jako v průmyslu.
Regiony Sever a Středozápad byly těmi, které vykazovaly největší vzestupný trend, i když růst byl zobecněný na celém území státu.
