Ian Clifford, britský IT profesionál, který je od roku 2008 na nemocenské, podnikl právní kroky proti IBM. Tvrdil, že společnost nepřiznala žádné zvýšení platu v době, kdy nebyl v práci.
Pracovní soudce však případ zamítl a naznačil, že Cliffordova obvinění nepředstavují diskriminaci na základě zdravotního postižení. Dále bylo poukázáno na to, že se úředníkovi ve skutečnosti dostalo příznivého zacházení.
vidět víc
Upozornění: TATO jedovatá rostlina přivedla mladého muže do nemocnice
Google vyvíjí nástroj AI, který má novinářům pomoci v…
Cliffordovi, který byl kvůli problémům s duševním zdravím odstaven na vedlejší kolej, byla v roce 2013 diagnostikována leukémie čtvrtého stupně. Téhož roku si stěžoval, že po dobu pěti let nedostal zvýšení platu ani výplatu dovolené. V dubnu 2013 však Clifford a IBM dosáhly dohody, která mu na to zaručovala právo pobírat 75 % svého platu, dokud neodejdete do důchodu nebo nepřestanete být součástí firemního plánu pro nemoci a úrazy společnost.
Viz také: Brazílie testuje 4denní pracovní týden: Pochopte změny a výhody
Případ Iana Clifforda
Ian Clifford (50) odešel v roce 2008 na nemocenskou kvůli problémům s duševním zdravím. Později, v roce 2013, mu byla diagnostikována leukémie čtvrtého stupně.
Během období nepřítomnosti Clifford tvrdil, že mu IBM nezvýšila plat ani mu neplatila dovolenou během pěti let, kdy byl pryč. V roce 2013 se s firmou dohodl, ve které začal pobírat 75 % platu až do důchodu nebo do konce plánu.
Tvrzení o diskriminaci zdravotního postižení
V únoru 2022 se Clifford rozhodl podat žalobu na IBM k soudu a tvrdil, že je diskriminován v důsledku nedostatečného zvýšení platu od vstupu do plánu. Argumentoval tím, že nedostatečná úprava platů měla za následek skutečný pokles jeho příjmů v důsledku inflace.
Pracovní soudce zabývající se případem však jeho obvinění odmítl s tím, že splátkový kalendář byl již značný a že Cliffordovi se dostalo příznivého zacházení ve vztahu k pracovníkům nikoli zakázáno.
Růst mezd a rovnost pracovních míst
Navzdory nepříznivému rozsudku Clifford řekl, že jeho záměrem nebylo být chamtivý, ale zajistit finanční zabezpečení své rodiny, včetně syna, který je pryč na univerzitě.
Vyjádřil tak obavu, že i když je ze zdravotních důvodů pryč, jeho výdaje, jako je hypotéka, se nesníží. Clifford se již proti rozhodnutí soudu odvolal a požaduje zvýšení platu o 2,5 %.
