Není novinkou, že přijímací pohovor je jednou z nejobávanějších fází pro ty, kdo se ucházejí o tolik sporné volné pracovní místo. Koneckonců, toto by mohl být klíč k zajištění vašeho náboru, ale vše závisí na vašem výkonu jako dotazovaného. Mezi různými postoji, které se nedoporučují riskovat svou šanci, dnes objevíte, na co se v ní neptat pracovní pohovor.
Tato otázka by mohla ohrozit vaše přijetí na volné místo
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Zjistěte nyní, o co jde:
Otázka
Ať už během přijímacího pohovoru nebo na jeho konci, je nejlepší, když jednu otázku ponecháte stranou, a to: zeptejte se na firemní politiku práce na dálku.
Práce na dálku neboli „home-office“ se po pandemii stala mnohem běžnějším způsobem práce, protože to byla bezpečnější alternativa pro všechny, ale nyní se věci změnily.
Vzhledem k tomu, že se nám podařilo začít překonávat „nový normál“, začali jsme se vracet k „starému normálu“ s osobní prací, kterou preferují firmy.
Scénář práce na dálku
Dnes je práce na dálku omezena na konkrétní pozice v různých oblastech činnosti, kde může být často mnohem schůdnější.
Například v oblasti programování stále více roste obliba práce na dálku, která firmám zaručuje úsporu bez kompromisů v efektivitě.
Z obecného pohledu je však práce z domova stále častěji považována za druhou volbu společností.
To neznamená, že tato řemeslná kategorie byla zcela zavržena, vezmeme-li příklad z výše uvedené programování, ale možná by bylo nejlepší se na toto téma neptat z první ruky.
Kdy se zeptat?
Po pohovoru, kdy budete vyzváni, abyste pokračovali ve výběrovém řízení, může být vhodná doba zeptat se na toto volné místo více.
Nezapomeňte také na svého největšího spojence: internet. Můžete zkusit vyhledat další informace o společnosti, abyste zjistili, jaký je váš preferovaný výkonnostní profil.
