Odhalování lží v životopise: Nejčastější a snadno identifikovatelné

Při hledání volného pracovního místa mnoho kandidátů nakonec upadne do pokušení lhát ve svém životopise, aby získali výhodu nad ostatními konkurenty. Tento postoj však může mít vážné důsledky, jako je ztráta důvěry ze strany náborářů a dokonce i propuštění po přijetí do zaměstnání.

Podívejte se na některé z nejčastějších lží v životopisech a na to, proč je důležité se jim vyhýbat.

Adresa, akademické zázemí a jazyky

Lhát o své adrese, abyste získali nějakou výhodu při výběru, se může zdát jako neškodný přístup, ale ve skutečnosti je to mezi kandidáty velmi běžná praxe.

Tuto lež však mohou náboráři snadno odhalit, mohou se poradit s talentovými bankami a vidět rozdíly v adresách. Takže je lepší být upřímný a uvést skutečnou adresu.

Další běžná lež se týká akademického vzdělání, jako je předstírání magisterského, doktorského nebo bakalářského titulu v nějakém oboru, který nemáte. Tuto lež však může náborář snadno odhalit, může si vyžádat doklady o diplomech a certifikátech.

Stále na akademické půdě mnoho kandidátů zveličuje svou úroveň plynulosti v cizích jazycích. Toho si však lze všimnout při pohovoru nebo jazykových testech, na které se personalista může přihlásit. Proto je lepší být upřímný a uvádět pouze jazyky, ve kterých máte uspokojivou úroveň znalostí.

Délka pobytu ve firmách

Další častá lež je o délce pobytu u předchozích společností. Někteří kandidáti se snaží skrýt nestabilitu zaměstnání a lhát o době setrvání v každé společnosti.

Tuto lež však lze snadno odhalit pomocí referencí nebo kontaktů na předchozí společnosti. Je důležité být upřímný ohledně délky pobytu, ale vysvětlení důvodů, které vedly k odchodu, může být pozitivním přístupem a prokázat odbornou vyspělost.

Stručně řečeno, lhát ve svém životopisu je škodlivý postoj a může mít vážné důsledky pro vaši profesní kariéru. Při hledání práce je důležité být čestný a etický, prezentovat skutečnou kvalifikaci a vyhýbat se lžím, které mohou personalisté snadno odhalit.