Průzkum od Imigrace do Austrálie odhalil, že mileniálové a Generace Z mají flexibilnější a přizpůsobivější přístup k práci, což může být některými interpretováno jako uvolněnější přístup.
Jasnější portugalštinou australský trh práce zdůraznil, že mladší generace mají jinou vizi konkurenceschopnosti než starší generace, zejména po pandemii.
vidět víc
Matka zaregistrovala dceru jménem Barbie a syn se skoro jmenoval Ken
20 dětských pohádek - moderních i klasických!
Průzkum nezávislého panelu 1002 Australanů zjistil, že po pandemii jeden třetina respondentů ve věku mezi 18 a 30 lety přiznala, že k nim přistupuje uvolněněji pracovní místa.
Mileniálové a generace Z v pracovní síle jsou považováni za líné
Překvapivě 77 % těchto jedinců uvedlo, že nemají v úmyslu vrátit se k pracovním návykům, které uplatňovali před pandemií Covid-19.
Navíc se zjistilo, že mladší Australané si častěji vezmou volno volno při práci z domova, přiznalo to 14 % respondentů mladších 34 let praxe.
Zajímavé je, že i přes vyhlídku na 195 000 nových přistěhovalců přicházejících do Austrálie ročně respondenti, kteří věří, že mají silnou pracovní morálku, nejsou ohroženi možností jejich nahrazení novými obyvatelé země.
Alon Rajic, zakladatel a výkonný ředitel společnosti Imigrace do Austrálie, se zájmem zaznamenal nedostatek obav ze strany mladých Australanů o konkurence na trhu práce, zejména tváří v tvář výzvám spojeným s rostoucími náklady života.
Zdůrazňuje důležitost zvýšení produktivity, revitalizace australského podnikání a podpory a zdravá konkurence, povzbuzující každého, aby usiloval o dosažení úrovně produkce, kterou měl dříve pandemický.
Navzdory uvolněnému přístupu, který přijala mladá generace, zaměstnanci patřící ke generaci X a Boomer zůstali pevně oddáni své odpovědnosti, přičemž téměř 90 % z nich prokázalo motivaci a silnou etiku práce.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.