Takzvaný ageismus (neúcta ke schopnostem člověka v závislosti na věku) je v době denních diskusí ve společnosti Brazilský trh, který roste s tím, jak populace stárne a trh práce potřebuje zkušenější lidi, podobně.
Na rozdíl od mládí, které není věčné, tu zkušenost zůstává. To znamená, že zářivé vítězství Oscara, nejvyššího filmového ocenění, šedesátileté Michelle Yeoh, která si nenechala ujít výlet, když při přebírání kýžené sošky pronesla emotivní projev proti agerismu. Bohužel většinou převládá ostudné odmítání mladších (tohle ano, velmi archaické) nad těmi, kdo ignorují ubíhající roky, absolvování vysoké školy.
vidět víc
PicPay bude nyní účtovat poplatek za nečinnost; uvidíte, jak to bude fungovat
Rodina dostává odškodné 800 000 dolarů poté, co spálil nugety…
Stejně jako ve všem v životě je vzdělávání trvalým řešením k odstranění zaostalosti úrovně občanství Tupiniquim, i když iniciativa není omezena pouze na veřejný sektor nebo vzdělávací instituce, ale možná počínaje firmami, přičemž výchozím bodem pro změnu je kritický moment výběru pracovních míst. práce.
Tento problém, kromě toho, že je atavistický, je však planetární, jak dokládá celosvětový průzkum Global Learner Survey, který loni provedl Pearson ve spolupráci s Morning Consult. Při poslechu 6 tisíc žen v různých zemích (mezi nimi Spojené státy, Velká Británie, Brazílie, Mexiko a Indie ostatní), průzkum zjistil, že 74 % z nich přiznalo, že byli diskriminováni, když se ucházeli o zaměstnání práce. Dalších 65 % chápe, že s tímto typem „žluknutí“ je třeba bojovat.
Na domácím poli se situace opakuje. Podle průzkumu provedeného pracovním webem Infojobs ukazuje, že 66 % profesionálů z tzv. „generace X“ (resp. tedy ti, kteří se narodili v období mezi lety 1960 a 1979) mají pocit, že pozdější generace „zpochybňují“ kvalitu jejich práce.
Namísto toho, aby „dělali rozdíl“, se většina zaměstnavatelů stává „vektorem“ represivních postojů, neuctivých, když ne, devalvace a pohrdání schopnostmi těch, kteří si zaslouží veškerou pozornost, s výjimkou některých východních zemí, jako je Japonsko, a podívejte se tam.
Ageistická hloupost se však neomezuje pouze na profesionální hranice, protože je v umění patentovaná, nešetřící, dokonce ani 'královna popu' Madonna, nedávný terč nepravosti, když ukořistila nejvyšší ocenění v hudbě, Grammy. Ještě nepřijatelnější byl postoj zpěvačky Sandy, která ‚dostala‘ věkový předsudek, který se ve 40 letech považoval za ‚příliš starou na to, aby byla mladá‘.
Cesta k odvrácení takového „debaklu“ začíná vůbec ve vzdělávání podporou a usnadněním (znovu) vstupu žáků třetího věku do školních lavic s ohledem na zjištění, že ageismus je třeba do hloubky prodiskutovat s cílem, pokud možno, dosáhnout jeho vymýcení v intenzitě podobné nebo větší než trvalá kampaň s rasismus.
Jak si však realita vynucuje, navzdory opaku, Světová zdravotnická organizace (WHO) uvedl, že do roku 2050 se v Brazílii ztrojnásobí populační kontingent v 60. letech (zdvojnásobení na planetě) let. Teď už zbývá jen poslat vzkaz náborářům, mladým, dospělým nebo dlouhověkým. Podívejte se na to, trh, prarodiče, kteří vědí (téměř) všechno, přicházejí!
