Náborový manažer se dostal do kontroverze poté, co přiznal, že kvůli ní odmítl kandidátku vzhled.
Kontroverze vznikly, když se zaměstnavatel podělil o své zkušenosti s pohovorem na anonymním online fóru. Později byl tisk příspěvku sdílen na cvrlikánígenerující kritiku a obvinění ze sexismu.
vidět víc
Vědci používají technologii k odhalení tajemství starověkého egyptského umění…
Elon Musk říká, že umělá inteligence by mohla vysvětlit, proč jsme nikdy nenašli život venku...
Manažer ve zprávě zdůvodnil své rozhodnutí tím, že se obával, že by vzhled kandidáta mohl poškodit pracovní prostředí. Pochopte tento případ!
Žena přišla o práci, protože byla atraktivní v očích tazatele
Náborová manažerka čelí kritice za to, že odmítla najmout kandidátku na základě jejího vzhledu, který je považován za příliš atraktivní.
V příspěvku na anonymním online fóru prozradil, že má tendenci rezervovat si více pohovorů s mužskými kandidáty, protože jeho pracovním polem jsou převážně muži.
Sdílel obavy po pracovním pohovoru s kandidátem a přiznal, že cítil, že by nebylo vhodné ji zaměstnat do svého týmu. Zmínil, že ho kandidát přitahoval a obával se, že by jeho přítomnost mohla negativně ovlivnit pracovní prostředí.
Zdůraznil však, že nikdy nejedná podle svých popudů a považuje se za oddaný svému manželství. Navzdory tomu, že to odmítl, uznal, že se kvůli tomuto rozhodnutí cítil špatně.
Manažer vyjádřil obavy, že najatý kandidát se stane blízkou přítomností v jeho týmu, a obával se, že by to mohlo způsobit komplikace. Hledal radu, jak k této situaci přistupovat a překonat vinu spojenou s těmito pocity.
Podle Pew Research CenterTéměř polovina pracujících žen ve Spojených státech (42 %) uvádí, že čelily diskriminaci na pracovišti kvůli svému pohlaví.
Navíc bylo zjištěno, že ženy asi čtyřikrát častěji uvádějí, že byly léčeny jako nekompetentní kvůli svému pohlaví, přičemž toto uvedlo 23 % zaměstnaných žen ve srovnání s pouhými 6 % muži.
Není vše jen pro „krásu“, ale ano, bohužel existují firmy, které se řídí diskriminačními standardy, které se mohou prezentovat různými způsoby.
V Trezeme Digital chápeme důležitost efektivní komunikace. Víme, že na každém slovu záleží, a proto se snažíme dodávat obsah, který je relevantní, poutavý a přizpůsobený vašim potřebám.