THE přidaná hodnota je koncept, který vytvořil Němec Karl Marx (1818-1883), aby pochopil vztah mezi časem potřebným k provedení práce a jejím přečíslováním.
Pro marxistickou politickou ekonomii znamená hodnota práce a mzda, kterou pracovník dostává, nerovnost. Jinými slovy, úsilí pracovníka se nepřeměňuje na skutečné peněžní hodnoty, což znehodnocuje jeho práci.
Jinými slovy, nadhodnotou se rozumí rozdíl mezi hodnotou vytvořenou prací a platem vypláceným pracovníkovi. Jedná se tedy o základ vykořisťování kapitalistického systému na pracovníkovi.
Všimněte si, že tento termín se často používá jako synonymum pro „zisk“. Zisk kapitalistického systému je generován vztahem mezi nadhodnotou a variabilním kapitálem, tj. Mzdami pracovníků.
Jako příklad si můžeme představit následující: uspokojit základní životní potřeby (bydlení, vzdělání, zdraví, jídlo, volný čas atd.) se plat pracovníka dosahuje každodenní prací 5 hodin. Pracovník by tedy musel vykonávat svoji funkci pouze během tohoto období.
Kapitalistický systém mu však brání pracovat jen pět hodin denně.
Tudíž další 3 hodiny denně (8 hodin denně) pracuje na zásobování kapitalistického systému potřebou zisku, což má za následek nadhodnotu.
Shrnutí systému získávání kapitálu
Systém nadhodnoty, vysvětlený Marxem, je založen na využívání kapitalistického systému, kde práce a produkt vyrobený zaměstnanci se transformuje na zboží za účelem zisk. Pracovníci tedy dostávají nižší hodnotu, která neodpovídá provedené práci.
Například jste obsluhou obchodu a kromě jiných funkcí také čistíte, organizujete inventář, přenášíte materiál. Proto místo toho, aby šéf najal několik lidí a každému přidělil konkrétní funkci, procvičuje přidanou hodnotu tohoto pracovníka, který nakonec provede všechny služby.
Tento model potvrzuje vykořisťování pracovníka zaměstnavatelem, který se ve většině případů podrobí situaci, protože nemá jinou alternativu.
Stojí za to pamatovat, že zisk z vykonané práce je určen šéfovi. Pracovník, který vykonává například pět funkcí (obsluha, správa, čištění, počítání zásob a objednávání zboží), tedy nedostává za pět, to znamená, že dostává pouze za jednu z nich.
Tímto způsobem se třída, která vlastní výrobní prostředky - buržoazii - obohacuje hromaděním bohatství na úkor pracovní síly pocházející z dělnické třídy. Toto hnutí vede ke zvýšení sociálních nerovností.
Druhy přidané hodnoty
Existují dva typy přidané hodnoty:
- Absolutní přidaná hodnota: v tomto případě pracovník vykonává práci v daném čase, která by při výpočtu v peněžní hodnotě vedla k nerovnosti mezi prací a mzdami. Jinými slovy, zisk vyplývá ze zintenzivnění práce v důsledku zvýšení počtu hodin v pracovní den.
- Relativní kapitálový zisk: v tomto případě se nadhodnota aplikuje pomocí technologie, například zvýšením počtu strojů v továrně, avšak bez zvýšení mezd pracovníků. Produkce a zisk se tedy zvyšují, zatímco počet pracovníků a mzdy zůstávají stejné.
Odcizení Marxovi
V kontextu nadhodnoty byl jedním z konceptů vyvinutých Marxem koncept odcizení, stav pracovníka, který vykonává svou práci odcizeně, tj. Jako nástroj zotročení.
Tento proces vede k odlidštění lidských bytostí, protože místo toho, aby se cítili naplněni svou prací, jsou odstraněni - odcizeni - od toho, co produkují.
Například v továrně na návrhářské oděvy nemají pracovníci, kteří vyrábějí zboží, plat, který by jim umožňoval užívat si tento produkt. Podle Marxe je tedy dělník tímto procesem odlidštěn a stává se součástí kapitalistického vybavení.
Další informace o předmětu naleznete v článku: Odcizení v sociologii a filozofii.
Další informace o tématu:
- Karl Marx
- Proletariát
- Otázky týkající se Karla Marxe
- Historický materialismus
- Co je Marxovi odcizení práce?
- Dialektika: umění dialogu a složitosti
- Sociologie v Enem: co studovat
