sociální mobilita znamená jev, ve kterém jedinec (nebo skupina) patřící k určitému sociální postavení přechází do jiného podle systému sociální stratifikace.
Existují dva typy sociální mobility: horizontální a vertikální.
Horizontální sociální mobilita: dochází ke změně polohy způsobené generačními nebo profesionálními faktory, ale neznamená to změnu společenské třídy. Mobilita probíhá ve stejné třídě. Například případ pracovníka, který migruje z vnitrozemí do hlavního města. Jejich sociální postavení se může změnit, ale úroveň jejich příjmů se příliš nemění, a proto zůstávají ve stejné sociální třídě.
Vertikální sociální mobilita: dochází ke změně sociální třídy, ke které může dojít vzestupně (z nižší do vyšší třídy) nebo sestupně (z vyšší do nižší třídy).
Sociální mobilita je koncept, který studoval sociologie, což naznačuje možnost jednotlivce vyrůst v sociální třídě. Někteří autoři tvrdí, že stratifikovaná společnost je společnost, kde není ověřena sociální mobilita. Ve společnosti strukturované tímto způsobem si daný jedinec udržuje svou sociální třídu bez ohledu na okolnosti.
Sociální mobilita v Brazílii
Sociální mobilita v Brazílii v posledních desetiletích rychle rostla a podle údajů IBGE se od roku 1970 do roku 2000 zvýšila na 63%. Přesto není možné konstatovat, že sociální mobilita je synonymem sociální rovnosti. V Brazílii často panuje pocit, že střední třída mizí, zatímco horní a dolní třída roste. Velkým problémem v Brazílii je, že drtivá většina utrácí málo na společenském „žebříčku“, zatímco malé procento utrácí hodně.
Současný trh práce vyžaduje kvalifikovanější pracovníky, což znamená vyšší kvalitu a specializovanější vzdělání. Nedostatek kvalifikace pracovníků působí jako brzda sociální mobility, protože jednotlivci lidé s nízkou kvalifikací jsou nezaměstnaní nebo nemohou získat práci, která by jim umožnila dosáhnout vyšší sociální třídy. vysoký. Investice do vzdělání a profesního obohacení obyvatelstva je tedy zásadním faktorem pro podporu sociální mobility a snížení současné nerovnosti.