koučování je anglické slovo, které označuje a osobní tréninková činnost kde instruktor (trenér) pomozte zákazníkovi (koučovaný) vyvíjet se v nějaké oblasti svého života.
Koncept koučování se objevil kolem roku 1830 na Britské univerzitě v Oxfordu, aby definoval a soukromý učitel, někdo, kdo pomohl studentovi připravit se na zkoušku z konkrétního předmětu. Postupem času se začalo používat také k označení a instruktor nebo trenér zpěváků, sportovců nebo herců.
Slovo koučování pochází z anglického slova „trenér„a znamená trenér. Tento trenér si klade za cíl povzbudit a motivovat vašeho klienta k dosažení cíle, učit nové techniky, které usnadňují jeho učení.
Termín koučování se poprvé objevil ve středověku, s postavou kočího, muže, který někam řídil kočár. Kočí byli také odborníky na výcvik koní, aby mohli kočáry táhnout.
práce koučování začíná vytvořením cíle požadovaného klientem a tento cíl může pokrýt nejrůznější oblasti a obvykle není stanoven čas pro dosažení tohoto cíle dosažené a jeho cílem je pomoci odborníkům v jakékoli oblasti maximalizovat jejich potenciál a přinést více výsledků do jejich společnosti nebo do rozvoje jejich vlastních práce.
Typ koučování populární je „koučování leadership “, což je kvalita, která je stále více ceněna. Na koučování Pokud jde o vedení, manažeři se snaží řídit své zaměstnance v jejich výkonu pomocí jasných cílů k vytváření měřitelných cílů, kromě uznání potenciálu a rozvoje dovedností jejich týmu. Rovněž jste zapojeni do učení, předávání a přijímání komunikace vašeho týmu za účelem dosažení vynikajících výsledků.
Ó osobní koučování řeší, jak již z jeho názvu vyplývá, osobní oblast života jednotlivce, například jeho osobní vztahy. Proto se jedná o velmi komplexní oblast, protože se zabývá různými typy interakcí zákazníků s jejich okolím.
koučování profesionální, obchodní a finanční
Ó koučování professional je proces vedený kvalifikovaným odborníkem, který používá metodiky, techniky a nástroje z koučování ve prospěch společnosti nebo jednotlivce, ať už v jejich osobním nebo profesionálním oboru. Tento druh koučování je známá jako „formální“, tato metoda je placená a existuje smlouva, strukturované sezení a schůzky, které mají klientům pomoci a vést je.
Ó koučování podnikání je druh koučování pro podnikatele a jeho cílem je pomoci jim prostřednictvím různých nástrojů a technik rozvíjet dovednosti a schopnosti vyniknout ve světě podnikání.
Ó koučování Finanční je speciální školení, jehož cílem je trénovat za účelem dosažení finančních výsledků v osobní a obchodní oblasti. Ó koučování Finanční období trvá v průměru 90 dní a dotyčný odborník zmiňuje a medituje o svých finančních návycích, aby pochopil jejich současnou situaci. Jakmile to bude hotové, stanoví si konkrétní cíle a provede každodenní cvičení, která mu pomohou splnit jeho trénink a dosáhnout jeho cílů.
koučování a Mentoring
Mentoring a koučování jsou dvě činnosti, které spolu souvisejí. Mentoring lze přeložit jako „doučování“ nebo „sponzorství“. V tomto případě je mentorem průvodce, učitel, poradce, někdo, kdo má rozsáhlé odborné zkušenosti v oblasti práce pomáhané osoby. Ó mentoring zahrnuje rozhovory a debaty o předmětech, které nemusí nutně souviset s prací.
Na rozdíl od toho, co se děje mentoring, V případě koučování, O trenér nepotřebujete mít zkušenosti s desktopem klienta a v některých oblastech Windows koučování, profesionál nemusí poskytovat rady ani řešení konkrétních problémů souvisejících s kariérou klienta.
Viz také význam myšlení.
