Způsoby průmyslové výroby

Proces průmyslového rozvoje začal na konci 18. století a na počátku 19. století, od té doby již existoval potřeba hledat způsoby, jak lépe kontrolovat výdaje, produktivitu, pracovníky a návratnost finanční.

Proto se postupem času objevily různé typy modelů a produkčních systémů průmyslový, jeden typ vždy předčil druhý podle historického okamžiku a jejich příslušných potřeby.

Taylorismus

Zahájeno počátkem minulého století, jeho hlavním cílem bylo zefektivnit práci v tomto odvětví. Tvůrcem tohoto produktivního systému byl Frederick Taylor, který věřil ve specializaci úkolů, to znamená, že pracovník vyvinul Například někdo, kdo rozsvítí světlomety na automobily v automobilovém průmyslu, by to dělal celý den, aniž by věděl postupy ostatních fází výroby, kromě sledování času stráveného prováděním úkolů a odměňování těch, kteří měli skvělý příjem v jejich práci.

Fordismus

Tento způsob výroby byl vytvořen z taylorismu s jeho mentorem Henrym Fordem ve 20. letech 20. století. Jeho myšlenka byla vyvinuta v jeho vlastním automobilovém průmyslu Ford na základě funkčních a instalačních specializací. nekonečných rohoží na montážní lince, když se produkt pohyboval po rohoži, pracovník vykonával svou funkci. Cílem bylo snížit čas strávený v práci, zvýšit produktivitu, snížit výrobní náklady a především provést hromadnou výrobu, aby ke spotřebě došlo ve stejném kroku.

Toyotismus

Výrobní systém vytvořený v Japonsku, který měl ve své základně počítačovou a robotickou technologii, k tomu došlo v 70. letech a poprvé byl použit v továrně Toyota. V tomto výrobním režimu není pracovník omezen na jediný úkol, pracovník vyvíjí několik aktivit ve výrobě. Další vytvoření tohoto systému je just-in-time, produkující od stanoveného času se záměrem regulovat zásoby a suroviny.

Volvisismus

Na konci minulého století se objevil nový model organizace a řízení průmyslové výroby. Stejně jako u většiny ostatních výrobních modelů byl i tento vyvinut v továrně Volvo a kombinoval ruční provádění a automatizaci. Ve společnosti Volvism je velká investice do školení a zdokonalování pracovníka v tom smyslu, že může plně vyrábět vozidlo ve všech kroky, kromě oceňování kreativity a kolektivní práce a zájmu společnosti o blaho zaměstnance, jakož i jeho fyzické a fyzické duševní.

Eduardo de Freitas
Vystudoval geografii

Zdroj: Brazilská škola - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/modalidades-producao-industrial.htm

Firmy slaví Den žen, ale jejich plat je nižší

Akcie na trhu práce jsou zpochybňovány letos 8. března. Robot Gender Pay Gap App uspořádal na osl...

read more

Jaké jsou nejhodnotnější kluby v Brazílii? (Palmeiras je na 2. místě)

Poradenská společnost specializující se na sportovní marketing provedla studii analyzující hodnot...

read more

Dopady pandemie: zranitelné děti se naučily pouze 50 % toho, co by měly

Nejkritičtější období pandemie bohužel přineslo obyvatelstvu mnoho škod nejen na zdraví, ale i na...

read more