يوم العمل هو الفترة التي يكون الموظف خلالها تحت تصرف شركتكوهذه المرة مقررة في قانون العمل.
لكل دولة لوائحها الخاصة بعدد الساعات في يوم العمل ، وحدودها واعتباراتها الخاصة.
في البرازيل ، يتم تنظيم ساعات العمل بموجب الدستور الاتحادي ، المعبر عنه من خلال CLT (توحيد قوانين العمل) ، والذي ينص على أن بحد 8 ساعات في اليوم أو 44 ساعة في الأسبوع من العمل، دون اعتبار فترة الراحة والوجبات ، ولا الوقت الذي يقضيه الموظف في مكان العمل ، كجزء من ساعات العمل.
ينبع الحد من ساعات العمل من الحق في الحياة ، حيث أن زيادة ساعات العمل قد تؤدي إلى خسارة الأرواح نفسها أو تقييد نوعيتها.
في قانون العمل هناك أيضا غيرها أنواع ساعات العمل، مثل:
- نظام الدوام الجزئي: ساعات عمل أسبوعية تصل إلى 25 ساعة ؛
- رحلة في نوبات متواصلة: عندما يعمل الموظف خلال فترة معينة في نوبات ثابتة ؛
- رحلة في ساعات في itinere: عندما تكون الشركة في مكان يصعب الوصول إليه ، يقوم صاحب العمل بتوفير وسائل النقل ، وفي هذه اللحظة يعتبر بالفعل يوم عمل.
يمكن زيادة الطول العادي ليوم العمل بحد أقصى ساعتين ، بشرط ذلك تم الاتفاق مسبقًا كتابيًا مع الموظف أو باتفاق جماعي ، يُعرف أيضًا باسم متأخر، بعد فوات الوقت.
تعرف على المزيد حول معنى الشغل و توحيد قوانين العمل.
ساعات العمل وساعات العمل
توجد فروق بين ساعات العمل وساعات العمل. يوم العمل هو الوقت الذي يكون فيه الموظف متاحًا لصاحب العمل ، في انتظار أو تنفيذ الأوامر.
ساعات العمل هي بداية ونهاية معالم يوم العمل، ولكن في الرحلة يتم حساب وقت العمل الفعلي فقط.
انظر أيضا معنى اقل اجر.