كشف Sebrae of Rio de Janeiro ، في مسح ، عن التحديات التي تواجهها الشركات في مجال تكنولوجيا المعلومات (IT) لتوظيف جديد المهنيين. على الرغم من أن الدراسة اقتصرت على شركات ريو دي جانيرو ، فمن الواضح أن هذه مشكلة متكررة في جميع أنحاء البرازيل ، بالنظر إلى أن المشكلة الرئيسية هي نقص العمالة ، على الرغم من أن الدولة هي الثانية من حيث أعلى عدد من المهنيين.
اطلع على مزيد من المعلومات حول البحث والاستنتاجات التي توصل إليها الخبراء.
شاهد المزيد
يرفض المدير طالبة الوظيفة بعد اعتبارها "أيضًا...
يكشف البحث أن الجيل Z هو الأكثر توتراً واكتئاباً في...
التحديات التي تواجه شركات تكنولوجيا المعلومات
العالم كله يتغير
في فترة زمنية قصيرة ، كان هناك طلب متزايد على العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات ، وخاصة لمطوري البرمجيات. نشأت العديد من التحديات ، المتوقعة أو غير المتوقعة ، من أجل تدريب مهنيين جدد ، وخلق فرص عمل تطوير الخطط المهنية ، وكذلك إضفاء الطابع الديمقراطي على التدريس ووضع خطط لمكافحة التمييز على أساس الجنس في مهنة.
مع أخذ ذلك في الاعتبار ، حددت خدمة دعم الأعمال الصغيرة والمتناهية الصغر في ولاية ريو دي جانيرو (Sebrae-RJ) التحديات الرئيسية لقطاع تكنولوجيا المعلومات. بالاعتماد على تعاون 300 موظف من عدة مدن في الولاية ، تم إجراء مسح بين يوليو وديسمبر من العام الماضي.
أجرى الباحثون مقابلات مع مطوري البرمجيات واختصاصيي الدعم الفني.
من هناك ، كانت هذه الاستنتاجات:
- التمييز على أساس الجنس
اليوم ، 91٪ من محترفي تكنولوجيا المعلومات هم من الذكور. لا يزال هذا يمثل تحديًا مشتركًا لجميع الوظائف التقنية. هذه مهنة يغلب عليها الذكور. لهذا السبب ، من المحتمل أن تحتاج الشركات ، عاجلاً أم آجلاً ، إلى تنفيذ سياسات لتدريب الموظفين وتوظيفهم. نحيف.
- النقص في اليد العاملة
أفاد حوالي 61٪ من رواد الأعمال الذين تمت مقابلتهم أنهم يواجهون صعوبة في توظيف المهنيين ، لا سيما بسبب انخفاض التخصص أو العمالة غير الماهرة أو قليلة الخبرة. هذا يدل على الحاجة إلى زيادة الاستثمار في تدريب مهنيين جدد.
- القليل من التعبئة والتنظيم للمهنة
تم العثور على تحد آخر في البحث وهو ضعف الاتحاد بين الطبقة المهنية. وذلك لأن 76٪ من محترفي تكنولوجيا المعلومات ليسوا جزءًا من أي اتحاد أو اتحاد أو مجموعة أعمال. لهذا السبب ، من الصعب حشد الجميع حتى يتمكنوا من السعي وراء التقدم للفصل ككل.
