في نهاية الوجبة في مطعم ، من الشائع أن تتلقى فاتورة برسوم اختيارية. ومع ذلك ، على الرغم من الاسم ، لا يزال بعض الناس يتساءلون عما إذا كان دفع إكرامية إلزاميًا. في هذه الحالة ، يجب أن نعود إلى القانون 13419 ، المعروف أيضًا باسم "قانون الإكرامية" ، والذي يحدد بالتنبؤ كيفية توزيع القيمة.
اقرأ أكثر: الانسحاب من تاريخ الميلاد: اكتشف ما إذا كان يحق لك الحصول على مخصصات INSS.
شاهد المزيد
8 علامات تدل على أن القلق كان موجودًا في...
يتدخل مدير المدرسة بدقة عند ملاحظة طالب يرتدي قبعة في...
ماهو رأي القانون؟
وفقًا للقانون ، يجب توجيه أي رسوم إضافية تضاف إلى الفاتورة إلى موظفي المطعم. وبهذه الطريقة يمكن القول إن المبلغ الذي تدفعه سيُعطى في الواقع للموظفين ولن يستخدم كأرباح للمطاعم. في الواقع ، لن يدخل المبلغ حتى في إيرادات المؤسسة ، على الرغم من أن CLT تعتبره للعامل.
لاحظ أيضًا أن هناك قاعدة أخرى تحدد توزيع هذه القيمة بالتساوي. هذا يعني أن المبلغ الإضافي المحدد لن يذهب مباشرة إلى النادل الذي قدم لك الخدمة. في هذه الحالة ، يجب على الشركة تنظيم المبلغ المستلم لتقسيمه بين جميع الموظفين. ثم ، مرة أخرى ، لاحظ أن هناك تحديدًا. وذلك لأن هذه القيم لا يتم نقلها إلى النوادل فقط ، ولكن إلى جميع موظفي الشركة. وهذا يشمل الطهاة والمساعدين والموظفين الآخرين. هذه طريقة لضمان حصول الجميع على المكافأة.
هل العميل ملزم بالدفع؟
ليس حسب القانون. أي أنك لست بحاجة للشعور بالحرج عند استلام الفاتورة حيث لا يوجد التزام في هذا الأمر. وبالتالي ، يُذكر أنه ليس فقط مبالغ الرسوم الإضافية بالكامل وفقًا لتقدير العميل ، ولكن أيضًا أي مبلغ آخر يتم توجيهه إلى النادل المحدد.
يمكن للقانون حماية العملاء في حالة حدوث أي نوع من الإحراج فيما يتعلق بالضغط لدفع مبلغ إضافي. إذا شعرت بالإكراه أو تلقيت بيانًا يفيد بأنه سيكون إلزاميًا دفع أي رسوم تزيد عن الحساب المُنشأ مسبقًا ، فاعلم أن هناك إمكانية للطعن القانوني.