يمكننا حاليًا ملاحظة نمو كبير جدًا في عدد الشركات في السوق التي تستخدم التكنولوجيا والبيانات لتحقيقها للتحول القطاعات التقليدية ، التي تستخدم فرقًا مدمجة جيدًا وحلولًا ذكية ، ولكن مع ذلك ، كان الفارق بين الشركات أقل ديمومة.
اقرأ أكثر: أسماء فرق ممتعة وإبداعية لمطاردات الزبال وفرق العمل والمزيد
شاهد المزيد
تغريم المجموعة التي تمتلك AliExpress ما يقرب من 1 مليار دولار بسبب...
6 عادات مشتركة بين رواد الأعمال الناجحين
من أجل متابعة هذا السيناريو وإدارة الحفاظ على الاستقرار في الشركات ، وبعض المنظمات حول العالم يقومون باستثمارات أكثر فأكثر في مجال الابتكار كاستراتيجية لهم عمل.
بناءً على المعلومات التي ذكرناها ، سنقدم هنا بعض الفوائد الأخرى لإشراك الأشخاص - الذين يشكلون عملك - في عملية الابتكار هذه.
1. تقليل التكاليف
من المثير للاهتمام أنك تجمع الأفكار القادمة مباشرة من المتعاونين معك ، حيث قد تقدم هذه الاقتراحات بعض الحلول بطريقة مبسطة لبعض المشاكل التي قد تعتبر معقدة نوعا ما في البعض الآخر المناطق. الاستماع إلى الفريق أمر ضروري للشركات لتوفير البحث عن مستشارين متخصصين. ناهيك عن أن الابتكار يعني تنفيذ مفاهيم ورؤى جديدة يمكن أن تولد عائدًا ماليًا للمنظمة.
2. أكثر المهنيين نشاطا
أفضل بكثير من إعطاء رؤية للأفكار وجعلها تصل إلى المسؤولين الذين سينتهي بهم الأمر بتقييمها لإعطاء أو لا الموافقة ، هي تشجيع موظفيك على البدء في التفكير في طرق الثورات ، لأنهم بهذه الطريقة سيكونون أكثر انخراطًا في المشروع وفي الشركة ككل. كل واحد.
3. اندفاع وتقدير الناس
لا يبدو أن أي تخطيط يتدفق بشكل أفضل مما كان عليه عندما يقدم الأشخاص اقتراحات للتحسينات بحيث تتجاوز العملية التي يتم إدراجهم فيها التوقعات.
الأفكار التي يتم تطويرها في منطقة ، والتي تهدف إلى تحقيق الابتكار ، هي أساسية ليس فقط لتطوير طرائق جديدة الأعمال والحلول للمشاكل ، ولكن أيضًا وسيلة لهؤلاء الأشخاص لإظهار إمكاناتهم والحصول على مستوى تعرُّف.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
