افهم: ما هو "العمل الإضافي" ولماذا تعارضه الشركات

العمل الإضافي هو اتجاه ظهر هذه الأيام حيث يتطلع الناس إلى العمل في وظائف أخرى لكسب دخل اضافي. حظي هذا النوع من المشاريع بشعبية أكبر خلال جائحة Covid-19. هذا لأن العديد من الناس كانوا عاطلين عن العمل أو انتهى بهم الأمر إلى التأثر بسيناريو سوق العمل في ذلك الوقت. وبالتالي ، كانت هذه التقنية حلاً وجده العديد من المحترفين. الآن اقرأ واكتشف ما هو العمل الإضافي.

اقرأ أكثر: الهدوء الهادئ: افهم ما هو مصطلح جديد في سوق العمل

ما هذا؟

بعبارة أخرى ، فإن العمل الإضافي ، أو "ضوء القمر" ، هو موقف يعمل فيه العامل من قبل شركتين أو أكثر. ومع ذلك ، فهي حالة تعتبر سرية ، لأن هذه الأنشطة إلزامية التسجيل في الضمان الاجتماعي. كما ذكرنا سابقًا ، إنه شيء لدى العديد من العمال كحل للحصول على المزيد من المال أو زيادته. في معظم الأوقات ، هناك عدم استقرار في هذه الأنواع من الوظائف.

السيناريو الحالي الذي يجد فيه سوق العمل نفسه في البرازيل معقد للغاية لجميع العمال ، حيث ينتهي الأمر بمعظمهم بطريقة ما. لهذا السبب ، ينتهي الأمر بكونه عاملاً مهمًا للغاية يجعل الناس ينتهي بهم الأمر أكثر فأكثر بعد وظائف من هذا النوع.

ميزات العمل الإضافي

بالإضافة إلى الهشاشة الموجودة في معظم حالات العمال الذين يجدون أنفسهم في وظائف من أجلها كسب أموال إضافية ، فهذه الوظائف السرية لها أيضًا خصائص أخرى ، مثل:

• هناك التزام بإبلاغ حالة العمل السري إلى أصحاب العمل ؛
• يؤثر فقط على العاملين ؛
• يتم احتساب المزايا بناءً على حساب أسس المساهمة في الشركات المختلفة ؛
• يستوفي العامل العديد من مزايا العمل ضمن نفس نظام الضمان الاجتماعي ؛
• سيتم دفع الاشتراكات بشكل منفصل ، ولكن يتم تطبيق حدود على جميع الدخل ؛
• العامل يعمل لفترة أطول.

لا تسمح معظم الشركات لموظفيها بتولي هذه الأنواع من الوظائف الإضافية بسبب اهتمامات مختلفة ، لأنه يغوي العمال لأداء أفضل في وظيفة أخرى أو بسبب سوء استخدام الموارد في العمل صاحب العمل.