مع امكانية العمل عن بعد في الوقت الحاضر ، اختار العديد من المهنيين الحصول على وظيفتين ، بهدف كسب دخل إضافي. الاسم الذي يطلق على هذا العامل هو "زائدة عن العمل"، أي أن العامل لديه وظيفتان بدوام كامل ويتمكن من إدارتها بطريقة صحية. لذلك ، في مقال اليوم ، سوف نتحدث أكثر قليلاً عن هذا المفهوم وكيف يدير الموظف المتميز تنظيم نفسه لجعله يعمل.
اقرأ أكثر: ما هي أسهل المهن للعثور على عمل؟
شاهد المزيد
الشركة اليابانية تفرض قيودًا على الوقت وتحصد الفوائد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
عواقب كونك عاطلاً عن العمل
من أجل كسب المزيد من المال ، اختار العمال هذا الاتجاه الجديد. إن كونك موظفًا فائقًا يمثل مخاطرة حقًا ، لأن تحمل مسؤولية الحصول على وظيفتين بدوام كامل في وقت واحد يمكن أن يؤدي إلى متلازمة الإرهاق والتوتر.
بالإضافة إلى ذلك ، تحتوي معظم عقود العمل على بند يمنع الموظف من العمل في شركة أخرى. لهذا السبب ، يقوم العديد من العمال بذلك سرا. ومع ذلك ، إذا ظهر هذا الأمر ، فيمكن مقاضاتهم بسبب الإخلال القانوني بالواجبات والالتزامات التعاقدية ، مما يخلق ضغوطًا أخرى.
لذلك ، قبل أن تختار الدخول في هذا التحدي ، تحتاج إلى معرفة بعض الأشياء عن هذا العالم. تحقق من بعض النقاط أدناه التي يمكن أن تساعدك في هذه العملية:
1. خطط لوقت عملك
سوف تحتاج إلى التخطيط لوقتك أكثر من أي وقت مضى. مع وظيفتين ، سيكون الطلب الخاص بك أكبر. إحدى النصائح هي التخطيط لتوافرك على التقويمات الرقمية وتحديد التوقعات بعملك.
2. يمكن أن تقلل العمالة الزائدة من الأداء
يمكن أن يسبب الإرهاق الإجهاد والإرهاق البدني والعقلي ، ويمكن أن يؤثر ذلك بشكل مباشر على أدائك. من اللحظة التي لا تؤدي فيها وظيفتك بشكل صحيح ، يمكن أن يعرضك ذلك للخطر في وظيفتك.
3. قد تكون العمالة الزائدة جزءًا من "اقتصاد الوظائف المؤقتة" الجديد
يعتبر اقتصاد العمل الحر مفهومًا بديلاً للتوظيف ، حيث يقوم الأفراد بنشاط مستقل ويتم الدفع لهم مقابل كل مشروع أو خدمة مقدمة. يقول الخبراء إن الموظفين المتميزين هم امتداد لاقتصاد الوظائف المؤقتة وأنهم قادرون على العمل بمسؤولية بينما يكافح الآخرون.