تسريح جماعي للعمال في كبار التقنيينبعد زيادة الطلب خلال جائحة COVID-19 ، أدى إلى تسريح أكثر من 51000 شخص. في مواجهة هذا الواقع ، قد يتساءل بعض الناس عن كيفية تأثير انخفاض عدد موظفي عمالقة التكنولوجيا على روتينهم اليومي أو على حياتهم اليومية.
تأثير التسريح الجماعي للعمال في شركات التكنولوجيا الكبرى على المستهلك النهائي؟
شاهد المزيد
يرفض المدير طالبة الوظيفة بعد اعتبارها "أيضًا...
يكشف البحث أن الجيل Z هو الأكثر توتراً واكتئاباً في...
باستثناء Apple ، قامت شركات مثل Meta و Microsoft و Google و IBM ، التي تعتبر عمالقة التكنولوجيا ، بتسريح حوالي 50 إلى 70 ألف موظف. وتتعلق أسباب الإقالات بارتفاع معدلات التضخم والتباطؤ الاقتصادي وانخفاض الدخل من الإعلانات.
بناءً على هذا السيناريو ، من المهم معرفة التوقعات بالنسبة للقطاع وما إذا كانت عمليات التسريح الجماعي في التكنولوجيا الكبيرة يمكن أن تؤثر على حياتك بأي شكل من الأشكال.
توافر المنتجات والخدمات
في البداية ، قد تؤدي الخدمات التي تقدمها شركات التكنولوجيا الكبرى إلى بعض عدم الاستقرار ، خاصة بالنسبة لشركات مثل Twitter ، التي طردت حوالي 80٪ من موظفيها. بهذه الطريقة ، يمكن التحقق من الأخطاء بشكل متكرر على النظام الأساسي.
عند الحديث عن المنتجات ، فإن التوقع هو أن إنتاج الأجهزة التكنولوجية الجديدة لن يتأثر منذ ذلك الحين لا تمثل عمليات تسريح العمال سوى إعادة تعديل العرض والطلب لتصحيح الزيادة في التوظيف المنفذة في ذروة جائحة.
ومع ذلك ، قد يكون هناك تأخير في إطلاق منتجات وبرامج جديدة بسبب الانخفاض في الموظفون الذين ، على الرغم من أنهم لا يمثلون أكثر من 10٪ من العدد المطرود ، يحدثون فرقًا عندما يتعلق الأمر بالتعديل حفز.
المعلومات المضللة وصعوبة الاعتدال
على موقع تويتر ، والذي يمثل أخطر وجه للتسريح الجماعي للعمال في شركات التكنولوجيا الكبرى ، انخفاض القوة العاملة موظفين يمكن أن يؤثر سلبًا على الإشراف على المحتوى على المنصة ، مما يساهم بشكل مباشر في زيادة انتشار الأخبار الكاذبة.
هذا لأن الإشراف على المحتوى يتم بشكل أساسي من قبل الموظفين الذين يقومون بتحليل تطبيق قواعد السلوك على المنصة وتعليق المحتوى المنشور من قبل المستخدمين.
وبالتالي ، بالنسبة للمستهلك النهائي ، لن تؤثر عمليات التسريح من قبل عمالقة التكنولوجيا بشكل مباشر على الحياة اليومية لأولئك الذين يستخدمون هذه المنصات.