حقوق الإجازات المدفوعة تم إنشاؤها لتوفير التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية للعمال. ومن خلالها يمكن إراحة الجسد والعقل ، بحيث لا تكون الأيام المزدحمة سببًا للمرض ، ولا سيما النفسية.
فيما يتعلق بالأجور ، فهي موجودة حتى يتمكن الموظف من الحفاظ على صحته المالية محدثة ، قدر الإمكان ، أثناء الراحة من روتين العمل ، سواء في المنزل أو في مكان مختار لقضاء الفترة بعيدًا عنك إشغال.
شاهد المزيد
ما الذي لا تريد Google أن تبحث عنه؟
5 سلالات من الكلاب هيبوالرجينيك مثالية للأشخاص الذين يعانون من الحساسية
على الرغم من أنه غالبًا ما يبدو قانونًا عالميًا بشكل أساسي ، إلا أن كل دولة تدير حقوقها الخاصة. يعمل العمال في اتجاه واحد ، والقواعد ، وكذلك الأجور ، بشكل مختلف في كل منهما مكان في العالم.
أظهر تقرير تم إنشاؤه بواسطة Resume.io ، وهي منصة مخصصة للموارد المهنية ، الاختلافات بين 10 البلدان ، مع قائمة أولئك الذين لديهم أسوأ رواتب في العالم ، في الفترة التي تشير إلى عطلة الخاصة بهم المتعاونين.
كما سعى المسح إلى مراجعة البيانات التي تشير إلى القوانين المتعلقة بالعطلات الرسمية السنوية المدفوعة وأيضًا الإجازات ، والتي يتم دفعها في 197 دولة على هذا الكوكب. جاءت مفاجأة المعلومات بسبب اكتشاف أن الولايات المتحدة تحتل المركز الثاني في الترتيب.
وفقًا لقائد فريق محتوى Resume.io Lotte van Rijswijk ، فإن عدم وجود إجازات مدفوعة الأجر للأمريكيين يؤثر بشكل مباشر على التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية بأكثر الطرق تنوعًا ، حيث يتلقى العامل 10 أيام فقط إجازة وكلها العطل.
في ضوء التقرير تم تجميع القائمة التالية:
- ميكرونيزيا: 9 أيام إجازة مدفوعة الأجر ؛
- نحن: 10 أيام؛
- ناورو: 10 أيام؛
- بالاو: 12 يوما؛
- كيريباتي: 13 يوما؛
- المكسيك: 14 يوما؛
- الصين: 16 يومًا
- لبنان: 17 يومًا
- فيلبيني: 17 يومًا
- نيجيريا: 17 يومًا.
بالإضافة إلى الإجازات ، نحنلها أيضًا طرق مختلفة في الإجازة مدفوعة الأجر. في حين أن معظم البلدان لديها حوالي أربعة أسابيع في المتوسط ، إلا أن أمريكا الشمالية ليس لديها أي تماثيل. هذه الحقيقة تشكك ، في عدة مناسبات ، في قوانين العمل في البلاد.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
