اكتشف ما إذا كان من الممكن الاحتفاظ بالخطة الصحية بعد مغادرة الشركة

قد لا يكون لدى العديد من العمال هذه المعلومات ، ولكن في حالات الفصل التعسفي، فمن حق العامل أن يحافظ على تأمين صحي في ظل نفس الشروط المقدمة خلال علاقة العمل مع الشركة التي عمل بها. ومع ذلك ، يجب على المؤمن عليه دفع كامل مبلغ الخطة.

للحفاظ على الخطة نشطة ، من الضروري أن يكون متلقي دفع جزء الشركة وجزء مساهمتك ، أي 100٪ من المبلغ المتعاقد عليه. من الممكن أيضًا الاحتفاظ بالمُعالين الذين تم تضمينهم في العقد أو حتى الزوج أو الطفل.

شاهد المزيد

الشركة اليابانية تفرض قيودًا على الوقت وتحصد الفوائد

تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى

حسب التشريع الذي يتعامل مع الموضوع ، يمكن الإبقاء على صندوق المرضى لفترة زمنية محددة ، ما يعادل ⅓ (ثلث) الوقت الذي كان يعمل فيه وساهم في الخطة ، بحد أقصى اثنين سنين.

الشروط المطلوبة للمحافظة على الصندوق الصحي بنفس التغطية التي تم الحصول عليها قبل الإنهاء هي:

• الفصل بدون سبب عادل.

• المساهمة في جزء من الرسوم الشهرية للخطة أثناء وجودك في الشركة.

• دفع كامل مبلغ الخطة بعد الإنهاء.

لذلك ، يجدر أيضًا إبراز الأسباب التي لا تسمح للمستفيد بالحفاظ على خطته بعد ترك الشركة ، والأسباب المذكورة أدناه:

• حالات الفصل لسبب عادل أو بالتراضي أو في طلبات الفصل ؛

• انضم إلى وظيفة جديدة.

• الشركة تدفع 100٪ من قيمة الخطة.

• عدم التواجد ضمن المهلة المحددة للحفاظ على الخطة (بحد أدنى 6 أشهر و 2 سنوات كحد أقصى). في هذه الحالة ، يتم إنهاء الخطة.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.

المرة الأولى: ستكون البرازيل قادرة على الاعتماد على تقييم الطفل في المدارس ؛ الدفع!

في عام 2023 ، ستجري منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أول تقييم عالمي لتعليم الطفولة المبكر...

read more

اكتشف 5 أطعمة من شأنها تحسين أداء الدماغ

أهم جهاز مسؤول عن معالجة الإشارات التي نتلقاها من المحفزات الخارجية وإرسال التعليمات إلى جسم حول ...

read more

هل لديك فضول لمعرفة كيف يعمل دماغ العباقرة؟

حتى لو كانت نسبة ضئيلة ، فهناك أشخاص لديهم عقل عبقري. بالنسبة للعلماء ، فإن دراسة دماغ هذه الكائن...

read more