تقول الأبحاث أن الأشخاص الذين يملكون المال قد يكونون أقل ذكاءً

وفقًا لدراسة ، لا يعني الكسب الجيد بالضرورة أنك أكثر ذكاءً من شخص لا يكسب الكثير. بهذه الطريقة ، حدد الباحثون أن أولئك الذين يكسبون أجورًا أعلى لديهم موارد أكثر متاح بسبب الخلفية العائلية للفرد وفرص العمل المحظوظة بدلاً من ذكاء.

وفقًا لفريق من الباحثين من جامعة Linköping في السويد ، ومعهد الجامعة الأوروبية في إيطاليا ، و من جامعة أمستردام في هولندا ، تلعب القدرة المعرفية الأفضل دورًا أكثر أهمية على المقياس الأجر. كتب ما يلي في المقال المنشور:

شاهد المزيد

هل يجب علي مشاركة الصابون مع عائلتي؟

هل تحلم بالعيش في الخارج؟ اكتشف البلدان التي تحبها أكثر...

"وجدنا أن العلاقة بين قدرة والراتب قوي بشكل عام ، ولكن أعلى من 60 ألف يورو (64407 دولارًا أمريكيًا) سنويًا ، وهضاب المهارات عند مستوى انحراف معياري +1 متواضع "

تستند كل هذه المعلومات إلى بيانات من 59387 رجلاً سويديًا أكملوا اختبار التجنيد العسكري الذين تتراوح أعمارهم بين 18 أو 19 عامًا. ومع ذلك ، في حين أن هذا يحد من النتائج من حيث الجنسية والجنس ، فإنه لا يزال يوفر عينة كبيرة نسبيًا عبر مجموعة من مستويات الرواتب والمهن. لكن هذا لا يعني أن كونك ذكيًا أو تدرس بجد لا يهم من حيث المبلغ الذي تكسبه. ولكن في مستويات الرواتب الأعلى ، هناك عوامل أخرى تلعب دورها ، وهذه العوامل لها أهمية أكبر.

ووفقًا للدراسة أيضًا ، مع جداول الأجور الأعلى ، لا تزداد المكانة في العمل مع القدرة. ذهني، في حالة المهن مثل الأطباء والمحامين والمدرسين ، لا يبدو أن المزيد من المكانة مرتبط بشكل مباشر بزيادة الدخل.

اليوم ، يستمر فاحشو الثراء في زيادة ثرائهم ولهم تأثير أكبر على المشهد السياسي والاجتماعي والاقتصادي العالمي. لن يكون هؤلاء أصحاب الدخل المرتفع دائمًا أذكى الأشخاص من ذوي الدخل المنخفض. وفقًا للباحثين:

 "إلى جانب بُعد مهم من الجدارة - القدرة المعرفية - لم نجد أي دليل على أن أولئك الذين لديهم وظائف الموظفون رفيعو المستوى الذين يدفعون رواتب استثنائية يستحقون أكثر من أولئك الذين لا يتقاضون سوى نصف تلك الرواتب. مرتب".

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.

تم تسجيل إحساس حراري أكبر في ريو دي جانيرو منذ عام 2009

يوم السبت الماضي (4) ، سجلت ريو دي جانيرو درجات حرارة قياسية. كانت درجة الحرارة 41.1 درجة مئوية ب...

read more

بقاء الشركات الناشئة: ما هي معايير تحقيق نتائج أفضل؟

في الوقت الحالي ، يعتقد العديد من رواد الأعمال الشباب أنه من أجل الابتكار في عملهم ، من الضروري ف...

read more

شاهد 4 علامات سيئة في القيادة والذين لا يحبون العمل الجماعي

الكثير من علاقتنا المهنية هي نتيجة ل لافتة التي ننتمي إليها ، وهذا يشمل ما إذا كنا قادرين على أن ...

read more
instagram viewer