الجيل زد: تعرف على خصائصه الرئيسية وتأثيراته

على عكس آبائهم وأجدادهم ، فقد ولدوا في عالم تكنولوجي ومترابط تمامًا. يشمل الجيل Z أولئك الذين ولدوا بعد عام 1995 ، ولهذا السبب بالتحديد لم يعرفوا العالم بدون الإنترنت. يطلق عليهم "المواطنون الرقميون".

في مقابلة مع جورنال دا جلوبو ، في نوفمبر 2010 ، المعلم والفيلسوف ، ماريو سيرجيو كورتيلا يوضح أن "هذا الجيل الحالي لا يفهم نفسه دون رقمنة العالم و علاقات الحياة. إنها لا تفهم نفسها ولا تفهم الحياة خارج ذلك ".

إنهم واثقون ، وديناميكيون ، ومتطلبون ، ولا يحبون أن يكونوا متناقضين ، وواقعيين ، ويقول البعض إنهم قلقون بعض الشيء. الشعور هو أن الوقت يمر أحيانًا بشكل مختلف بالنسبة لهم عن بقية العالم ، على وجه التحديد لأن كل شيء على الإنترنت ، في البعد الافتراضي.

من الشائع جدًا رؤية هؤلاء الشباب يشاهدون التلفاز ، مستخدمين الكمبيوتر والهاتف الخلوي ، كل ذلك في نفس الوقت ، دون صعوبات. للحفاظ على الانتباه على جميع المركبات في وقت واحد ، قدرة رائعة على العيش المتعدد الحقائق.

سوق العمل لجيل Z

لقد بدأوا في دخول الجامعات وبالتالي سوق العمل. إلى جانب ذلك ، تتغير أشياء كثيرة ، مثل طريقة الاستهلاك وطريقة التواصل.

مثل الأجيال السابقة ، مواليد ، X و Y ، يجلبون معهم سلسلة من المواقف والسلوكيات و التوقعات فيما يتعلق بسوق العمل ، لا سيما فيما يتعلق بالسؤال ريادة الأعمال.

من غير المحتمل أن يقضوا حياتهم بأكملها يعملون في شركة واحدة ، كما كان هدف آبائهم وأجدادهم. بعد أن مروا بالأزمة الاقتصادية العالمية لعام 2008 ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا أقل ثقة في قدرة الشركة على ضمان الاستقرار المالي.

وبالتالي ، بالنسبة لهم ، في بعض الحالات ، فإن رؤية المعنى في العمل الذي يقومون به أكثر أهمية من المال نفسه. هذا يبرر الاتجاه الريادي وازدهار الشركات الناشئة.

هناك العديد من الاحتمالات بأن الجيل X سيغير علاقة الناس بالعمل ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمرونة. ليس فقط في الجداول ، ولكن أيضًا في المشاركة والقرارات.

الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية ، بنفس الطريقة ، هي القيم التي يتم مراعاتها والمطالبة بها للغاية ، خاصة فيما يتعلق بموقف الشركات.

الجيل Z يسبقه عدد قليل من الآخرين. تعرف على القليل عن كل واحد منهم وكيف ساهم في تكوين الشباب في هذه المجموعة.

كثيري الإنجاب

ترجمة إلى البرتغالية ، طفرة المواليد. هم أشخاص ولدوا بين عامي 1940 و 1960 ، أي بعد وقت قصير من نهاية الحرب العالمية الثانية. عاد المقاتلون إلى منازلهم وبسبب ذلك حدث انفجار سكاني ومن هنا جاءت تسميته.

كانوا من الشباب بين الستينيات والسبعينيات وتتبعوا الكثير من المعلومات المهمة التي مر بها العالم. إن الحصول على وظيفة مستقرة دون الكثير من المنحنيات هو ما أرادوه جميعًا. لذلك ، كان الاعتراف على أساس الخبرة أمرًا مهمًا.

الجيل العاشر

وُلِدوا بين الستينيات والثمانينيات من القرن الماضي ، وهم بالتالي أبناء جيل طفرة المواليد. إحدى الخصائص الرئيسية الموجودة في جيل الشباب العاشر هي الانفصال عن الأجيال السابقة. يرجع الكثير من هذا إلى حقيقة أنهم نشأوا من قبل آباء أكثر تحفظًا.

صفات أخرى هي البحث عن الحرية وحقوقهم. لقد شهدوا ولادة الكمبيوتر والهاتف الخلوي والإنترنت وغيرها الكثير. لقد وضعوا قيمة كبيرة للعمل وما يترتب على ذلك من الاستقرار المالي

جيل ص

جيل الألفية هم أشخاص ولدوا بين الثمانينيات ومنتصف التسعينيات ، أكثر أو أقل. لذلك ، يطلق عليهم أيضًا جيل الألفية. لقد رأوا التكنولوجيا تتطور وكانوا جزءًا من فترة مزدهرة ، من الناحية الاقتصادية.

بالنسبة لهم ، العمل مرادف للوفاء الشخصي. لهذا السبب بالتحديد ، يحاولون إقامة توازن معين بين الحياة المهنية والشخصية. ومع ذلك ، فإنهم يحبون التحديات ولديهم تقدير كبير لذاتهم.

إنها متعددة المهام ولأنها نمت جنبًا إلى جنب مع المرافق التكنولوجية ، في بعض الأحيان يمكن اعتبارها قصيرة النظر.