التحديات التي يواجهها جيل الألفية في العمل: الوضع أكثر تعقيدًا

مع مرور كل يوم ، من الشائع أن يعلق الأشخاص على ملف الجيل Z و ال جيل الألفية. لكن يجب أن نتذكر أن هناك أيضًا جيل الطفرة السكانية.

حتى أنهم لاحظوا أنه في الوقت الحالي أصبح الحصول على الأمن الوظيفي بين الشباب من هذا الجيل أكثر صعوبة. نحن نعيش في عصر أصبح فيه "لا أحد يريد العمل بعد الآن" هو القاعدة. بعد كل شيء ، لماذا جيل الألفية هل واجهت صعوبات؟

جيل الألفية وتحدياتهم

مع انتشار جائحة كوفيد -19 ، كان عدد حالات التسريح مرتفعا للغاية. وبعد هذه الفترة الصعبة للغاية ، رأى جيل الطفرة أنه من الصعب على جيل الشباب دخول سوق العمل مقارنةً بالثمانينيات أو التسعينيات.

مايك كيلي ، متقاعد من جيل الطفرة السكانية ، يقول إنه في الوقت الحاضر لا أحد يريد أن يرحب بك في الشركات للتحدث وتقديم المناهج ، على العكس من ذلك ، فإن العملية كلها عبر الإنترنت ، وفي حالة الشك ، لا يوجد أحد للتوضيح.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك استياء كبير من عدم وجود ملاحظات من المديرين تجاه المرشحين. ويضيف قائلاً إنك سمعت عن صاحب العمل مرة أخرى فقط إذا كنت الموظف الجديد في الشركة.

كيف كان الحال في الأيام الخوالي؟

يقول كيلي إنه في الثمانينيات ، أرسلت الشركات رسائل مهذبة للغاية تقول فيها عدم اجتياز عملية الاختيار. حاليًا ، ليسوا على استعداد لمنح أي نوع من المناصب للمرشح.

نقطة أخرى مهمة هي الأجور. في الوقت الحاضر ، هم أقل بكثير بالمقارنة مع الأيام الخوالي. تدخل الفوائد أيضًا في هذا الخط من التفكير. تكشف الأبحاث أن 84٪ من جيل الألفية و 75٪ من جيل الطفرة السكانية سوف يغيرون وظائفهم لكسب المزيد.

أخيرًا ، تقول كيلي إن أطفال صديقاتها ، المعروفين لجيل الألفية ، يتعاملون مع هذه الصراعات طوال الوقت. بالنسبة له ، يميل هذا السيناريو إلى التفاقم قبل أن يتحسن كثيرًا. بالإضافة إلى ذلك ، عندما يقول آخرون إن الجيل لا يريد العمل ، يجب مراعاة عدة عوامل.