أندر "مهارة مرغوبة" ، وفقًا لخبير مهني في جامعة هارفارد

أفاد خبير مهني في جامعة هارفارد أنه عندما يأتي الشباب إليه للحصول على المشورة المهنية ، فإنه يقول دائمًا ، "لا تركز فقط على إنجازاتك. كن متعاونًا ".

بالتفكير في الأمر ، يأتي الفضول لمعرفة ما هوقدرة مرغوب فيه "لدى قلة من الناس. لكن أدناه سنكتشف ما هي هذه المهارة.

مزايا مهارات التعاون

أخصائي التمويل هارفارد أفاد أنه ، من خلال دراسته ، اكتشف أن الأشخاص الذين يعرفون كيفية التعاون بين الفرق يتمتعون بميزة تنافسية كبيرة على أولئك الذين لم يفعلوا ذلك.

عندما يتعلق الأمر بالتوظيف ، فإن الموظفين الأذكياء هم مرشحون مرغوب فيهم للغاية للشركات. هذا لأنها تقدم نتائج عالية الجودة ، بالإضافة إلى أنها تتم ترقيتها بشكل أسرع ، فهي تحظى بملاحظة أكبر من قبل الإدارة العليا ولديها عملاء أكثر رضا.

لكن مهارات التعاون هذه نادرة بشكل مدهش ، خاصة بين الرجال. وجدت دراسة أجرتها شركة McKinsey عام 2021 أن القيادات النسائية تقارن بالقادة الذكور على نفس المستوى والمسمى الوظيفي كان من المرجح أن يقضوا وقتًا طويلاً في الجهود التعاونية خارج نطاق عملهم بمقدار الضعف رَسمِيّ.

كيف تكون متعاونًا استثنائيًا؟

1. كن قائدا شاملا

كن ذلك الشخص الذي يتخذ إجراءات للجمع بين مختلف الأشخاص معًا. العقلية التي يجب أن تمتلكها هي ، "هذا الشخص يفكر بشكل مختلف عما أفكر به. إنها تعرف شيئًا لا أعرفه ، ويمكنني أن أتعلم الكثير منها.

لا ينبغي أن يكون لدى هؤلاء الأشخاص مجالات معرفة مختلفة فحسب ، بل يجب أن يمثلوا أيضًا خلفيات مهنية وأعمارًا وخبرات حياتية متنوعة.

1. أظهر التقدير والتقدير

وجدت دراسة أجراها الأستاذ في كلية هارفارد للأعمال ، بوريس جرويسبرج ، أن العمال ، وخاصة الرجال ، غالبًا ما يقللون من قيمة شبكة اتصالاتهم المهنية.

أثناء مقابلات العمل ، من خلال عدم ذكر مقدار الدعم الذي تلقوه من أقرانهم ، اعتقدوا أنهم أكثر استقلالية و "قابلية للنقل" مما كانوا عليه في الواقع.

ومع ذلك ، غالبًا ما يكون هذا التفكير "أنا أولاً" عقبة ومشكلة لمديري التوظيف. حتى كلير هيوز جونسون ، نائبة رئيس Google السابقة لمدة 10 سنوات ، تقول إنها تعطي الأولوية للوعي الذاتي ومهارات التعاون عند تقييم مرشح.

1. طلب المساعدة

إذا كنت مسؤولاً عن إرسال تقرير مبيعات كل أسبوع وكنت تفعل ذلك دائمًا بمفردك ، فيمكنك إعطاء الانطباع بأنك تقدر رأيك فقط.

من خلال التواصل مع الخبراء من الأقسام المختلفة للحصول على مزيد من الآراء ، فإنك تجعل حججك أكثر إقناعًا لرئيسك في العمل. وبالطبع لا تنس أن تذكر أسماء أولئك الذين ساهموا.