في بداية جائحة كوفيد -19 ، في عام 2020 ، خفضت أوبر عدد موظفيها بنسبة 17٪. في حين أن التخفيضات كانت كبيرة ، إلا أنها كانت طفيفة مقارنة مع Lyft ، منافستها الرئيسية في الولايات المتحدة.
نفذت Lyft العديد من عمليات التسريح الجماعي ، كان آخرها مسؤولاً عن تسريح 1200 موظف ، يمثلون 26 ٪ من إجمالي القوى العاملة.
شاهد المزيد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
الأربعاء الماضي ، 21 ، أعلنت أوبر أنها ستسرح 200 موظف من قسم التوظيف. هذا الإجراء هو جزء من خطة الشركة للحفاظ على عدد ثابت من الموظفين أثناء ذلك يسعى إلى خفض التكاليف ، وهو ما قامت به العديد من الشركات التي تحاول إعادة البناء بعد جائحة.
يعكس هذا القرار جهود أوبر للتكيف مع تغيرات السوق وضمان استدامتها المالية وسط التحديات التي واجهتها خلال الوباء.
تتنبأ أوبر بالتغييرات لضمان الاستقرار المالي
في الآونة الأخيرة ، كجزء من خططها لخفض التكاليف وزيادة الربحية ، أعلنت أوبر أنها ستنفذ إعلانات الفيديو عبر جميع تطبيقاتها. تهدف هذه المبادرة إلى تحقيق عائد إعلاني إضافي للشركة.
كشف مارك جريثر ، نائب الرئيس والمدير العام لقسم الإعلانات في أوبر ، أن الشركة تهدف إلى زيادة عائدات الإعلانات بمليار دولار بحلول عام 2024. كان هذا هو البديل للعديد من الشركات الأخرى ، حيث يمكن للإعلان أن يدر أرباحًا كبيرة.
مع إدخال إعلانات الفيديو ، تتطلع أوبر إلى الاستفادة من قاعدة مستخدميها والوصول العالمي لجذب المعلنين. استراتيجية تسييل الأموال هذه هي وسيلة لتنويع مصادر إيرادات الشركة وتعزيز نموها المالي على المدى الطويل.
بالطبع ، من المهم الإشارة إلى أن إدخال إعلانات الفيديو يمكن أن يؤثر أيضًا على تجربة المستخدم و ستواجه أوبر تحديًا يتمثل في إيجاد توازن بين عرض الإعلانات وإرضاء المستخدمين على أنظمتها الأساسية.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.