ألغت العدالة التزام IBGE بتضمين قضايا LGBTQIA +

القضاء الاتحادي يوقف التزام IBGEيقدم (المعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء) أسئلة حول الميول الجنسية والهوية الجنسية في تعداد هذا العام.

كان القاضي خوسيه أميلكار ماتشادو ، رئيس المحكمة الإقليمية الفيدرالية للمنطقة الأولى ، مسؤولاً عن اتخاذ القرار. وفقًا لفريق الصحافة في البوابة الإخبارية G1 ، تم تعليق التعليق يوم الجمعة الماضي (24) ، ومع ذلك ، أعلن IBGE يوم الاثنين الماضي فقط (27).

شاهد المزيد

تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى

تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...

"لن يعلق IBGE إلا على تعليق الأمر الزجري الصادر عن المحكمة الفيدرالية لعكا ، من قبل TRF1 ، بعد استدعاء AGU وفحص القرار" ، وفقًا لمذكرة المؤسسة.

عارض IBGE وقدم استئنافًا ضد القرار الذي اتخذته محكمة عكا الفيدرالية ، والتي قرر أن التعداد ، الذي لم يتم منذ عام 2010 ، يجب أن يكون لديه أسئلة حول التوجه الجنسي والهوية من الجنس. أوضح القاضي خوسيه أميلكار ماتشادو أن المعهد الدولي للجودة والإنتاجية أظهر أنه لم يكن من الممكن تنفيذ مثل هذه الأسئلة في النموذج عشية بدء المسح.

ومع ذلك ، سلط القاضي الضوء على أهمية تنفيذ خطة مسبقة بحيث يتم تضمين قضايا مجتمع LGBTQIA + في الاستطلاعات التالية.

"أكرر ، بالتالي ، أن القرار الحالي يقتصر على الجوانب الإدارية والزمنية ، منذ بداية التعداد في متناول اليد ، وعدم حدوثها ، كما لوحظ ، من شأنه أن يسبب ضررًا أكثر من نفعه للسكان.

ومع ذلك ، لا يوجد شيء يقف في الطريق ، أو بالأحرى ، من الضروري ، مع التخطيط المسبق ، إدراج هذه الأسئلة في التعدادات لسنوات قادمة "، حدد القاضي.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.

أسباب التحقق من الارتداد - جميع الأسباب مع التوضيح

لديك شيك مرتجع هي حالة متكررة يمكن أن تحدث لعدة أسباب ، من مخالفات في ملء أو نقص الأموال لدى الدا...

read more

أكثر من 90٪ من متاجر O Boticário لديها بالفعل وظيفة Click and Collect

مع أكثر من 3000 متجر منتشرة في جميع أنحاء البرازيل ، تمكنت O Boticário من تحقيق إنجاز رائع آخر. ف...

read more

توظف شركة PepsiCo 2000 موظف جديد سنويًا ، حتى في أوقات الأزمات

في مقابلة مع مجلة Fortune ، أوضح رونالد شليكنز ، الرئيس التنفيذي لشركة PepsiCo HR ، سبب وجود الشر...

read more