عندما يكون الموضوع وظيفة، أحد العوامل المشاركة في معادلة المثالية هو إجماع تقريبًا: أكثر من 85٪ من المهنيين لن يفكروا مرتين إذا كان لديهم خيار بين العمل وجهًا لوجه و بعيد.
سيختار معظمهم القيام بأعمالهم المنزلية دون لفت الانتباه ، حتى لو كان ذلك سيجبرهم على ترك وظيفة أكثر استقرارًا وجهاً لوجه.
شاهد المزيد
هذه هي علامات الأبراج الأربع التي تحب العزلة أكثر من غيرها ، وفقًا لـ...
هناك بعض سلالات الكلاب تعتبر مثالية للناس...
في السراء والضراء ، فرض الوباء عادات جديدة على السكان ، وكان أحدها هو مكتب البيت. على الرغم من الخوف من السوابق ، فقد تبنت معظم الشركات العمل عن بعد وأظهرت لموظفيها طريقة جديدة لأداء واجباتهم.
مثل هذا التنسيق شائع بالفعل في العديد من البلدان حتى قبل covid-19 ، مثل كندا وسويسرا وإسبانيا والصين.
التكيفات والتحديات
نحن نعلم مدى صعوبة نقل ملايين العمال والطلاب فجأة للتكيف مع العمل عن بُعد.
على الرغم من التحديات الأولية ، فهم الناس تدريجيا واعتادوا على هذه الطريقة الجديدة في العمل و الدراسة - كان العديد منهم قادرين على تنظيم وتخطيط روتين صحي أكثر ملاءمة لما كنا نعيشه في ذلك الوقت. فترة. نتيجة لذلك ، أصبح المكتب المنزلي حاليًا هو الخيار المفضل لمعظم البرازيليين.
أظهر استطلاع أجرته Infojobs و Grupo Top RH أنه بين أبريل ومايو 2023 ، كان 85.3٪ من المهنيين البرازيليين مثيرًا للإعجاب سيكون على استعداد لقبول عرض عمل مع المزيد من أيام العمل عن بُعد في الأسبوع ، وعدم التردد في تغيير الوظائف إذا لزم الأمر ضروري.
تفضيل المكتب المنزلي
كانت نتائج هذا الاستطلاع نفسه ، الذي شمل 1008 عمال في جميع أنحاء البلاد ، مفاجئة. أفاد حوالي 64.4٪ من المجيبين بتدهور نوعية حياتهم بعد العودة إلى العمل وجهًا لوجه ، خاصة بسبب روتين التنقل الجديد.
لاحظ 14.2٪ فقط تحسنًا في نوعية حياتهم عندما عادوا إلى العمل وجهًا لوجه ، بينما لم يشعر 21.5٪ بأي اختلاف.
بالإضافة إلى ذلك ، أشارت الدراسة إلى أن 78.5٪ من العاملين الذين عادوا للعمل وجهًا لوجه ذكروا أن شركاتهم لم تستشرهم بشأن هذا التغيير.
بالإضافة إلى ذلك ، كشف 73.9٪ أن إدارات الموارد البشرية لم تضع أي استراتيجية لإشراكهم في هذا العودة ، وهو أيضًا أحد المسؤولين عن العودة إلى العمل وجهًا لوجه أو هجين.
لهذا السبب ، يعمل 47.2٪ من المجيبين في ساعات العمل الحالية وجهاً لوجه ، في حين أن 33.2٪ لديهم خيار العمل بطريقة هجينة ، والجمع بين العمل عن بعد و شخصيا. 19.5٪ ما زالوا يعملون عن بعد.
أظهر الاستطلاع أيضًا أن معظم المشاركين يقيمون في منطقة جنوب شرق البرازيل (65.4٪) وتتراوح أعمارهم بين 35 و 44 عامًا (34.7٪) أو بين 25 و 35 عامًا (28.4٪).
تعكس هذه البيانات التفضيل المتزايد للبرازيليين للعمل عن بعد والبحث عن نوعية حياة أفضل في بيئة العمل.
