تظهر الأبحاث أن حوالي 10 ٪ من سكان ألمانيا يعيشون سلوكًا مفرطًا فيما يتعلق بوقت عمل. تم تنفيذ الدراسة من قبل مؤسسة هانز بوكلرالتي تعتبر رائدة في فحص السلوك مدمن عمل من بين جميع قطاعات الاقتصاد الألماني.
أشارت النتيجة إلى أن 9.8٪ من الناس أظهروا سلوكًا لا يقاوم في بيئة عملك. بينما 33٪ يؤدون أعمالهم بشكل مفرط ولكن دون رذائل. علاوة على ذلك ، 54.9٪ من العاملين تعاملوا معها المهام المهنية، بطريقة أكثر استرخاء ، دون رسوم كثيرة.
شاهد المزيد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
من المهم أن نشير إلى ذلك نحيف كانوا يعتبرون أكثر عرضة لهذا النوع من السلوك من الرجال. الفئة الأخرى المعرضة أيضًا هي فئة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا ، مما يدل على أنهم أكثر مدمنون في العمل من كبار السن.
أيضا وفقا للدراسة ، مواقف مدير و ال العاملين لحسابهم الخاص تميل إلى تطوير سلوك مدمن للعمل ، وإيجاد أعلى المعدلات في قطاعات الزراعة وإدارة الغابات وتربية الحيوانات والبستنة.
وبالتالي ، من الممكن أن نستنتج أن العمل له تأثير كبير على حياة الناس ، بالنظر إلى الوقت الذي يعملون فيه والحمل الزائد للمشاريع والخدمات. يمكن أن نفهم أن "مدمني العمل" هم أولئك الذين لا يقدمون أي نوع من الاسترخاء في وقت الفراغ ، والتحقق من رسائل البريد الإلكتروني بعد ساعات والشعور بالذنب بشأن أخذها أجازة.
تم تطوير مصطلح مدمن العمل من قبل عالم النفس الأمريكي واين أوتس، من أجل وصف السلوك المفرط للأشخاص في العمل ، وحتى مقارنتهم بمن يواجهون ويحاربون إدمان الكحول.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
