نحن نعلم أن المشاركة في مقابلات العمل يمكن أن تكون معقدة ، مما يجعل معظم الناس قلقين وعصبيين ، ويخافون من الرد على شيء خاطئ. لمساعدتك ، سنوضح لك أدناه كيفية القيام بعمل أفضل في مقابلة عمل حان الوقت للإجابة على بعض الأسئلة الصعبة.
كيف تجيب على أسئلة صعبة أثناء المقابلة
شاهد المزيد
هل الأفضل تناول البيض المسلوق على الغداء أم العشاء؟ تجد هنا
مع me-no-one-can: قابل النبات القادر على درء عيون الشر
عملية البحث عن وظيفة برمتها صعبة للغاية. من صعوبات اعداد المنهج الى اللحظة الاخيرة وهي المقابلة اضافة الى الاتصال بمديري المنطقة المسؤولين عن التوظيف.
في وقت المقابلة بالضبط يأتي الجزء الأسوأ: تلك الأسئلة الصعبة التي تترك الناس دائمًا في موقف حرج. أسئلة مثل: "كم تريد أن تكسب؟" ، "لماذا تركت أو تريد ترك وظيفتك الحالية؟" ، "أخبرني بنقاط قوتك وضعفك".
لمساعدتك على أداء أفضل عند طرح أسئلة مثل هذه أثناء المقابلات ، لدينا بعض الاقتراحات لك:
تعرف على كيفية الإجابة على هذه الأسئلة الثلاثة والقيام بعمل أفضل في مقابلة العمل:
1. "كم تريد أن تكسب؟"
هذا السؤال هو بلا شك أحد أكثر الأسئلة تعقيدًا وصعوبة في الإجابة. تقترح Patrícia De Mônica ، مستشارة في Catho ، ما يلي:
"من المهم التأكيد على أنك ترغب في الكسب وفقًا لسوق العمل وأنه من أجل تحديد موقع المحدد من حيث ملفك الشخصي ، يمكنك تحديد نطاق راتبك الحالي. من المناسب اقتباس المكافأة المباشرة فقط بدون مكافآت وعمولات ، حتى لا تخيف المحدد. أكد على أنك مرن بشأن هذه المسألة وانتهي بالتشكيك في نطاق راتب الوظيفة قيد المناقشة ".
بالنسبة إلى آنا باولا دياس ، مستشارة كاثو أيضًا ، فإن هذا السؤال يفتح المجال أمام المرشح للمساومة مع المجند ، لذلك تقترح أن يقول المرشح:
"أنا موظف جيد. منطقيا ، لترك وظيفتي الحالية ، أريد أن أكسب المزيد. لتحديد موقعك ، يمكنني القول إنني أكسب ما يلي... ". "من المناسب تحديد التعويضات والمزايا والمكافآت المباشرة. ومع ذلك ، لا يكفي تحديد المبلغ الذي تريد كسبه. في حالة العاطلين عن العمل ، تكون القوة التفاوضية أقل بكثير. في هذه الحالة ، يجب على المرشح أيضًا إظهار المرونة ، ومع ذلك ، يجب أن يذكر أنه يريد الكسب وفقًا للسوق ".
2. "لماذا تركت الشركة التي تعمل بها حاليًا أو تريد تركها؟"
بالنسبة إلى مُرَشَّح ستعتمد الإجابة على هذا السؤال على سبب ترك المرشح وظيفته السابقة. إذا كان ترك الوظيفة القديمة بسبب الاستقالة ، فيجب على المرشح أن يقول الحقيقة ويشرح ما إذا كان ذلك بسبب إعادة الهيكلة في الشركة ، وخفض التكاليف ، وما إلى ذلك. لكن من الجدير بالذكر أنه لا ينبغي أن تتحدث بشكل سيء عن الشركة القديمة أثناء المقابلة ، حيث قد يعطي المجند وجهة نظر خاطئة.
3. "ما هي صفاتك القوية؟"
للإجابة على هذا السؤال ، حاول إبراز الخصائص مثل القدرة على العمل ضمن فريق ، والمبادرة ، والحماس ، والمثابرة ، والتفاني ، والمسؤولية ، والكفاءة. فقط كن حريصًا على عدم إبراز سمات الشخصية التي لا تمتلكها ، لأنه إذا لاحظ المجند أنك تكذب ، فستفقد المصداقية أثناء المقابلة.
