أي جيل يحتاج إلى أكثر من الثناء؟

تحدث مفوض الشرطة الفيدرالية الأسترالية (AFP) أمام أعضاء مجلس الشيوخ في البرلمان يبرز الاختلافات بين الأجيال ، وهو موضوع كان تقليديًا حساسًا وعرضة للتسبب الجرائم. اعتبر تدخله لافتًا وبالتأكيد لم يمر دون أن يلاحظه أحد.

خلال المؤتمر لآلئ في الشرطة، في سيدني ، شارك المفوض ريس كيرشو ملاحظاته حول احتياجات التغذية الراجعة المختلفة بين الأجيال.

بذكر الجيل Zوأشار إلى أنه حسب تصوره ، فإن هذا الجيل يميل إلى تقدير ومديح رؤسائه بشكل متكرر أكثر ، حوالي ثلاث مرات في الأسبوع.

وأشار أيضًا إلى أن الجيل القادم ، الذي يشير على الأرجح إلى جيل الألفية ، يمكن أن يقبل الثناء حوالي ثلاث مرات سنة ، بينما جيلك ، ربما يشير إلى جيل طفرة المواليد ، يحتاج عمومًا إلى الثناء مرة واحدة فقط في السنة. سنة.

تم إجراء هذه الملاحظة في سياق المقارنة بين الأجيال المختلفة وتفضيلاتهم فيما يتعلق بالاعتراف في مكان العمل.

أثار التعليق الذي أدلى به مفوض الشرطة الفيدرالية الأسترالية (AFP) خلال خطابه في البرلمان مناقشات على وسائل التواصل الاجتماعي ولفت انتباه الحاضرين في قاعة البرلمان.

أعرب العديد من الأشخاص عن آرائهم حول النقص المفترض في العمال الشباب في البلاد ، مما أثار تساؤلات حول الاختلافات بين الأجيال.

ومع ذلك ، أصدرت وكالة فرانس برس في وقت لاحق بيانا لتوضيح الأمر. وفقًا للبيان المكون من سطرين ، فإن التقارير التي تفيد بأن المفوض يعتقد أن الأجيال المختلفة تتطلب مستويات مختلفة من الثناء غير صحيحة. وقالت وكالة فرانس برس إن المفوض كان يشير إلى معلومات قدمت في منتدى للشرطة مؤخرا.

يفضل الجيل Z الثناء والتقدير

تم تقديم المعلومات المذكورة أعلاه حول الاحتياجات المختلفة للأجيال المختلفة للثناء من قبل مايكل ماكوين ، الباحث الاجتماعي الشهير والمؤلف.

ألّف ماكوين عدة كتب منها كيف تستعد الآن لما هو التالي، وشاركت في هذا المنظور خلال المؤتمر المذكور أعلاه. أثار عرضه التقديمي الاهتمام وأثار مناقشات حول خصائص وتوقعات الأجيال المختلفة.

وفقًا لمايكل ماكوين ، تستند الإحصاءات المذكورة أعلاه إلى بحث أجرته شركة التحليلات العالمية جالوب ومن قبل شركة البرمجيات متعددة الجنسيات عامل.

تضمنت هذه الاستطلاعات إجراء مقابلات مع أكثر من 10000 بالغ في جميع أنحاء الولايات المتحدة في فبراير من هذا العام. في ضوء هذه الدراسات ، تم جمع معلومات حول تفضيلات وتوقعات الأجيال المختلفة فيما يتعلق بالثناء والتقدير في بيئة العمل.

كما ورد على الموقع جالوب، كشف الاستطلاع أن حوالي 40٪ من العمال المنتمين إلى جيل الشباب أعربوا عن ذلك تفضيل تلقي التقدير من مديريهم الشخصيين عدة مرات على الأقل لكل أسبوع.

يؤكد الموقع أن هذه الحاجة إلى الاعتراف لا تتعلق بكونك "محتاجًا" أو السعي وراء الجوائز المشاركة ، ولكن للتأكيد على أن الاعتراف يلعب دورًا مهمًا في نمو موظفين.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.