هل انت سعيد بعملك؟ قد يكشف هذا السؤال عمرك!

نقضي حياتنا كلها نسمع أنه يجب علينا العمل مع ما نحب ، بدلاً من إعطاء الأولوية للمال. ولكن ، سوف الرضا الوظيفي ألا تتعلق بعمر الشخص؟ كان هذا هو السؤال الذي حاول الاستطلاع الإجابة عنه ، والتحقق من عمر المشاركين ودرجة رضاهم عن المناصب التي شغلوها. شاهد المزيد!

يبحث البحث في مدى سعادة العمال وكيف يرتبط ذلك بأعمارهم

مهتم بمعرفة كيف يشعر العمال من مختلف الفئات العمرية تجاه وظائفهم ، فإن مركز بيو للأبحاث نفذت هذه الدراسة. من بين المجيبين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 29 عامًا ، أفاد 44 ٪ فقط أنهم سعداء بالمناصب التي شغلوها. وفي الوقت نفسه ، قال 65٪ من العمال الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فأكثر إنهم راضون جدًا عن وظائفهم.

ولوحظ بهذه النتائج قفزة كبيرة في الفئة العمرية مصحوبة بدرجة أكبر من الرضا الوظيفي. على ما يبدو ، وجدت الأجيال الشابة صعوبة في الشعور بالسعادة في وظائفهم.

النتيجة الأخرى التي توصلت إليها الدراسة ، بالإضافة إلى درجة الرضا التي زادت مع تقدم العمر ، كانت مدى اعتبار العمال لعملهم مرهقًا. وجد الأفراد الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا وظائفهم مرهقة أو مرهقة إلى حد كبير. بينما ، وفقًا للعمر ، يشعر الأفراد بالسعادة والسعادة.

فجوة الأجور

قد يكمن أحد أسباب هذه الآراء المختلفة بين الأجيال في فجوة الأجور. في حين أن العمال الأصغر سنًا لديهم ساعات أطول بأجور أقل ، يتم عكس الأدوار زيادة العمر ، مع حصول العمال الأكبر سنا على أجور أعلى ولكنهم مناصب أعلى مسؤولية.

أهمية العمل

كما سأل الاستطلاع المرشحين عن مدى أهمية العمل في حياتهم. بالنسبة لـ 47٪ من المستجيبين ذوي الدخل الأعلى ، يمثل العمل جزءًا مهمًا جدًا من حياتهم. ينخفض ​​هذا الرقم إلى 36٪ عندما يحصل المستجيبون على دخل أقل.