يمكن للطلاب الذين ما زالوا في بداية حياتهم المهنية الحصول على دفعة شهرية قدرها 5000 ريال برازيلي في شكل منح تدريبية مدفوعة الأجر تقدمها الشركات في البرتغال.
أصبحت الحداثة خبراً منذ أن قررت حكومة الدولة الأوروبية تقديم بعض المقترحات لتغيير القانون الذي ينظم التدريب.
شاهد المزيد
المناقصات العامة: الحكومة الاتحادية تأذن بفتح أكثر من 3...
تعلن جامعة ساو باولو عن المنافسة مع 119 فرصة
نرى أيضا: تعد البرتغال الوجهة الثامنة المفضلة للأوروبيين ، وفقًا لماستركارد
يجب أن يناقش البرلمان البرتغالي الاقتراح الرئيسي في الأيام المقبلة ، وينص على زيادة منحة التدريب إلى 950 يورو (أي ما يعادل 5000 ريال برازيلي المذكورة). وقد وافق مجلس الوزراء بالفعل على هذا التعديل.
كان التدريب بدون أجر شائعًا
وفقًا للمعلومات الواردة في المشروع ، حتى ذلك الحين ، كان بإمكان الشركات البرتغالية تقديم تدريب داخلي بدون أجر ، فقط من أجل الخبرة المهنية.
وهكذا ، عمل الطلاب "مجانًا" وفي مقابل المعرفة بمهنهم التي ما زالت تتطور. وبموافقة القانون الجديد ، يجب أن يكون لما لا يقل عن 12 نقابة مهنية قيمة أساسية لأجور المتدربين المنصوص عليها في القانون.
من بين المجالات التي سيتم التعديل فيها طب الأسنان ، الدواءوالهندسة والتوثيق (خدمة كاتب العدل) والتمريض والاقتصاد والهندسة المعمارية والصيدلة والقانون.
سوف يرتفع الحد الأدنى للأجور
بالإضافة إلى الحد الأدنى الجديد للأجور للتدريب في البرتغال ، يجب أيضًا زيادة الحد الأدنى للأجور بحوالي 25٪ هناك. مع هذا التعديل ، سيصل الحد الأدنى إلى 760 يورو ، أي ما يعادل 4000 ريال برازيلي شهريًا.
لا يزال القانون الجديد يتعلق بمكافآت التدريب ، وينص أيضًا على إلغاء رسوم التسجيل للوظائف الشاغرة لبعض الأشخاص. في هذه الحالة ، سيتم تطبيق هذا فقط على المواطنين الذين يثبتون عدم قدرتهم على دفع المبلغ.
وأوضحت وزيرة الشؤون البرلمانية ، آنا كاتارينا مينديس ، في بيان أنه لا يمكن منع أحد من ممارسة المهنة. وتقول في هذه الحالة إنه لا ينبغي أن يتولد العائق بسبب الوضع المالي مهما كان.