في 23 يناير ، ذكرت شركة Spotify Technology أنها جزء من خطط الشركة لتسريح 6٪ من موظفيها بالكامل. إجمالاً ، تتعلق النسبة بـ 600 موظف يمكن فصلهم. هذا هو الموقف الذي كان جزءًا من بداية عام 2023 في بلدان أخرى شركات التقنيات.
وأفيد أيضًا أن داون أوستروف ، نائبة رئيس الإعلان والمحتوى ، ستحتاج إلى التنحي عن دورها. هذه طريقة لإعادة تنظيم وجهات نظر الشركة.
شاهد المزيد
تطور Google أداة الذكاء الاصطناعي لمساعدة الصحفيين في...
آيفون 2007 الأصلي غير المفتوح يبيع ما يقرب من 200000 دولار ؛ يعرف...
Spotify وخطة التسريح الجماعي
إجمالا ، فإن سبوتيفي لديها 9800 موظف يعملون في مجالات مختلفة. النية هي أنه حتى 30 سبتمبر ، سيتم إنفاق نفقات تتراوح من 197.50 مليون ريال برازيلي إلى 254 مليون ريال برازيلي على تعويض وفصل موظفي الفريق.
عزز الوباء نمو شركات التكنولوجيا بشكل كبير. الآن ، بعد عامين من النمو ، تواجه تلك الشركات نفسها انخفاضًا في الطلب الوارد. شركات مثل Microsoft و Meta و Alphabet ، على سبيل المثال ، تواجه أيضًا عمليات تسريح جماعي للعمال.
في Microsoft ، كان الإعلان عن مغادرة أكثر من 10000 شخص للفريق. الرقم مخيف حقًا ، لكنه يمثل 10٪ فقط من فريقك بأكمله.
في عام 2022 ، شهدت شركة Spotify ومقرها السويد انخفاضًا في أسهمها بأكثر من 50٪. في أكتوبر من نفس العام ، ذكرت منصة الموسيقى أنها ستتوقف عن التوظيف لما تبقى من عام 2022 حتى هذا العام.
كان إعادة التشكيل بعد سياق الوباء محور تركيز هذه الشركات. على الرغم من عدم تأثرها خلال سنوات العزلة ، فإن هذه الشركات تعيش الآن لحظة شبيهة بالتخلي عنها.
لم تكن المشكلة أثناء العزلة ، ولكن بسبب ما حدث بعد ذلك. بشكل عام ، يختار المشتركون والمستخدمون في هذه المنصات تجربة أوقات مختلفة بعد سنوات من القيود ، تاركين جانباً العادات الصغيرة التي اعتمدوها خلال الوباء.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.