تعلم كيف لا تفقد وظيفتك للجيل Z.

مع التغيير الذي طرأ على سوق العمل في السنوات الأخيرة خاصة مع تزايد التكنولوجيا بشكل عام المجالات ، يتعرض المهنيون لتحديات متزايدة ويتم استبدالهم في بعض الأحيان بأكثر من ذلك الشباب. لذلك ، فإن الشاغل الأكبر لكبار السن هو كيف لا يفقدون وظائفهم الجيل Z.

اقرأ أكثر: C & A لديها أكثر من 4500 وظيفة شاغرة للوظائف المؤقتة

تعلم كيف لا تفقد وظيفتك للجيل Z.

تحقق الآن من كيفية الحفاظ على وظيفتك ، دون القلق بشأن المنافسين الأصغر سنًا ، الذين يشكلون جزءًا من الجيل Z:

1. الجيل Z

يتألف الجيل Z من الأشخاص المولودين بين الأعوام 1995-2010 ، والفرق بينهم هو الرعاية الخاصة الموجهة للصحة الجسدية والعقلية ، بالإضافة إلى تجنب تعريض أنفسهم لمخاطر مستمرة.

علاوة على ذلك ، فإن هذا الجيل الجديد - على عكس الجيل الأكبر سناً ، الأشخاص الذين ولدوا في الثمانينيات والتسعينيات من القرن الماضي - يتكون من شباب مدمنين على العمل ويميلون إلى منح أنفسهم 100٪ للعمل.

لهذا السبب ، يمكننا أن نرى اليوم أن الناس يسعون إلى مزيد من الاستقلال المالي ، وتحقيق السلع وحياة أكثر استقرارًا ، على عكس الجيل الأكبر سنًا ، الذي أعطى الأولوية للأسرة والأطفال وغيرهم قيم.

1. تفاضل الجيل Z للشركات

في مواجهة خصائص هذا الجيل الجديد ، تسحر الشركات لأنها تسعى إلى المزيد من الابتكارات والموظفين المستعدين للتبرع بأنفسهم بالكامل لنمو الأعمال.

هذا بالإضافة إلى الابتكارات والتقنيات والأفكار و استباقية، تبحث الشركات عن موظفين يرتدون قمصانهم ويكرسون أنفسهم 100٪ لمشاريعهم وهذا الجيل يعرف كيف يفعل ذلك جيدًا.

1. كيف تحافظ على عملك؟

الآن بعد أن عرفت ما الذي يميز هذا الجيل الجديد ، ستحتاج إلى التبرع بقدر ما يتبرع به ، بالإضافة إلى أن تكون دائمًا على دراية بالأخبار في عالم الأعمال وأن تكون متاحًا للتعاون.

يمكن للتفاعل مع الشباب أيضًا أن يقطع شوطًا طويلاً نحو إبقائك على اطلاع دائم وفهم سلوكهم.

لا تخف من الجديد ، استثمر دائمًا في إعادة اكتشاف نفسك واكتشف مدى روعتك.