ليس خبرا لأحد أن سوق الوظائف أصبحت البرازيل قادرة على المنافسة بشكل متزايد ، بما في ذلك بسبب التقدم التكنولوجي و العلماء ، لذلك يجب أن تكون مؤهلاً على النحو الواجب حتى تعتبر جيدًا مُرَشَّح. لذلك ، بشكل عام ، يحتاج المواطنون إلى صفات ومهارات مرتبطة بالتعليم والخبرة وبعض الفروق الأخرى.
حتى لو كان العمر في كثير من الأحيان مرادفًا للخبرة ، يمكن أن يكون العمر أيضًا عقبة أمام الحصول على وظيفة في الوقت الحالي. في هذا الاتجاه من التفكير ، عادة ما يكون وجود محترف لديه الكثير من الخبرة مفيدًا لبعض الشركات ، ومع ذلك ، لا يزال من الشائع أن يضع الموظفون الشباب كمعيار أساسي عند التنفيذ يستأجر.
شاهد المزيد
يرفض المدير طالبة الوظيفة بعد اعتبارها "أيضًا...
يكشف البحث أن الجيل Z هو الأكثر توتراً واكتئاباً في...
بشكل عام ، أصرت الشركات على عدم توظيف كبار السن ، وذلك أساسًا سببان ، أحدهما تحيز والآخر التكاليف التي قد يولدها ذلك الموظف ربما. أخيرًا ، نظرة صاحب العمل موجهة نحو الربح ، والذي عادة ما يكون السبب الأكبر ، لأن العاملين لديهم عادة ما يعاني كبار السن من مشاكل صحية في كثير من الأحيان ، وعادة ما يكونون أقرب إلى التقاعد.
لقد بدأ هذا النوع من التفكير بالفعل في إثارة المشاكل ومناقشته أيضًا ، ومع ذلك ، فإن الحصول على وظيفة فوق سن الأربعين لا يزال يمثل مصدر إزعاج حقيقي. من ناحية أخرى ، هناك أيضًا مجموعة من المهن التي يمكن أن تكون بمثابة بديل لهذا الجزء من الشعب البرازيلي. تحقق من 3 من أفضل الخيارات لكبار السن أدناه:
- مدرس خاص؛
- حرفي؛
- رجل التوصيل؛
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
