العام الماضي ، هدف، وهي شركة يقودها مارك زوكربيرج ، واجهت تحديًا مع فقدان ما يقرب من ثلث باحثيها المتخصصين في الذكاء الاصطناعي (AI).
على الرغم من الاستثمارات الكبيرة في المنطقة ، واجه زوكربيرج وشركته صعوبات في البقاء على المنافسة فيما يتعلق بالمنافسين بسبب تسريح العمال ورحيل الباحثين.
شاهد المزيد
يقول الخبراء إن الذكاء الاصطناعي هو قوة من أجل الخير
في مشهد تطوير الذكاء الاصطناعي ، تتقدم الصين بينما الولايات المتحدة...
في مشهد يستمر فيه الذكاء الاصطناعي في التطور بسرعة ، تسعى Meta إلى ترسيخ مكانتها كشركة رائدة في هذا المجال جنبًا إلى جنب مع الشركات الشهيرة مثل OpenAI.
ومع ذلك ، فقد ثبت أن هذه المهمة صعبة ، كما هو الحال مع العديد من الباحثين في Meta ، الذين عملوا في مجال الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع كشفت ، تركت الشركة في العام السابق بسبب الإرهاق أو انعدام الثقة ، كما كشفت "وول ستريت" مجلة".
صعوبات تتعلق بالباحثين
في عام 2013 ، عين زوكربيرج Yann LeCun ، وهو خبير محترم في الذكاء الاصطناعي كان نشطًا لسنوات عديدة. عندما كانت المنطقة مجرد تخمين ، لقيادة جهود Meta لدفع هذا الأمر تكنولوجيا.
على الرغم من ذلك ، تم استبعاد الشركة من قائمة الضيوف لقمة البيت الأبيض حول "الشركات في طليعة الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي".
حاليًا ، تلتزم Meta بتصحيح أخطاء الماضي التي حولت التركيز عن الذكاء الاصطناعي التوليدي ، على الرغم من مناشدات الموظفين للشركة لاتخاذ اتجاه جديد.
تحت قيادة LeCun ، كافح باحثو الذكاء الاصطناعي لتطوير نماذج لغوية كبيرة تشكل أساس برامج مثل الدردشة.
ومع ذلك ، خلال اجتماع للموظفين في يونيو ، أشاد زوكربيرج بالتقدم الكبير الذي حققته الشركة في مجال الذكاء الاصطناعي ، معترفًا بالتقدم النوعي الذي تم إحرازه خلال العام الماضي.
بالإضافة إلى ذلك ، واجهت Meta رحيل العديد من الباحثين في عام 2022 ، ادعى العديد منهم الإرهاق أو عدم اليقين بشأن مستقبل الشركة في مجال الذكاء الاصطناعي ، بحسب "وول ستريت جورنال".
ازداد الوضع سوءًا عندما أطلقت شركة OpenAI ChatGPT في نوفمبر ، مما أدى إلى تسريع السباق نحو ابتكار الذكاء الاصطناعي وأدى إلى مغادرة المزيد من الموظفين.
كشفت دراسة استقصائية داخلية أجريت بين أبريل ومايو أن 26٪ فقط من موظفي Meta الذين استجابوا للاستطلاع شعروا بالثقة في قيادة الشركة. حتى الآن ، لم يصدر ميتا أي تعليق رسمي.
في بيان الأرباح الصادر في فبراير 2023 ، ذكر زوكربيرج "عام الكفاءة" ، في نفس الوقت الذي اتخذت فيه الشركة إجراءات جذرية ، حيث رفضت أكثر من 11000 موظف في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي واستمرار إغلاق المشاريع في الأشهر اللاحقة ، من أجل السعي لمزيد من الكفاءة التشغيلية وإعادة توجيه جهودها في المنطقة الذكاء الاصطناعي.
