إيلون ماسك رائد أعمال اشتهر بأنه المؤسس والمدير التنفيذي والمدير الفني لشركة SpaceX ، وهي شركة خاصة تقدم خدمات فضاء. إذا كنت تحلم بالعمل داخل هذه الشركة أو في غيرهم من رجال الأعمال ، فسنساعدك على فهم كيفية عمل اختيار Musk حتى تتمكن من تحقيق حلمك.
اقرأ أكثر: بعد التخلي عن Twitter ، قد يطلق Elon Musk شبكته الاجتماعية الخاصة
شاهد المزيد
يكشف البحث أن أدمغة المراهقين "موصولة" بـ...
ستفرض PicPay الآن رسومًا على عدم النشاط ؛ انظر كيف ستعمل
Elon Musk واختيار الموظفين الجدد
يشتهر رجل الأعمال بمقابلاته لتوظيف موظفين جدد. من بين كل هذه العمليات ، يكتسب اختيار الموظفين الجدد لـ SpaceX الكثير من التداعيات. يسعى Musk إلى توظيف أشخاص قادرين على حل المواقف أو المشكلات التي لم يسبق لها مثيل في كثير من الأحيان.
بهذه الطريقة ، يسأل المرشحين دائمًا عن المشكلات التي واجهوها بالفعل وكيفية حلها. بالإضافة إلى ذلك ، في بعض المقابلات لتعيين رؤساء جدد لفريقه ، يميل ماسك إلى طرح سؤال بهدف إرباك المرشحين وتحليل كيفية تصرفهم تحت الضغط.
أحد الأسئلة هو كما يلي: "تخيل أنك تقف على سطح الأرض وتقرر السير مسافة ميل واحد إلى الجنوب ، وميل واحد إلى الغرب وميل واحد إلى الجنوب. عندما تتوقف ، تدرك أنك في نفس المكان الذي بدأت فيه. أين أنت على وجه الأرض؟ "
يجيب معظمهم في البداية: "القطب الشمالي". ثم يسأل ماسك المرشح: "أين يمكن أن تكون أيضًا؟". هذه هي الإجابة التي ستحدث فرقًا كبيرًا في مقابلة العمل. سيكون الخيار الصحيح: "أي نقطة على بعد ميل واحد شمال دائرة محيطها (1 / ن) ميلاً لكل n". إذا أجبت "القطب الجنوبي" مباشرة من الخفاش ، فإن إجابتك ستلائم المسك ، حيث أن الأرض على محيط ميل واحد.
الإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح ، موضحًا أنك تتقن طرق حل المشكلات الأسئلة وأيضًا عرض منهج جيد ، سيكون لها فرص كبيرة في التوظيف من قبل قطب.
