الأعلى محكمة الفيدرالية (STF) مُعرف، يوم 20 الماضي ، أن وقت يجب إجازة الأمومة في البرازيل للبدأمثلهماذا ال الأمإنهااطفلنكونطرد ل مستشفى. دبليوأسويكونبشكل منفصل ، يبدأ العد من اليوم الذي ماذا اآخراطلق سراحه. بسبب هذه القاعدة الجديدة ، سيتم تمديد إجازة أمهات الأطفال المبتسرين إذا احتاج أطفالهم إلى قضاء المزيد من الوقت تحت الرعاية الطبية.
تمت الموافقة على الإجراء من قبل STF دون انتهاء التصويت ، حيث صوتت أقل أغلبية ممكنة بالفعل لصالح هذه القاعدة الجديدة. قبل نهاية التصويت ، صوت 6 من 11 قاضيًا بالفعل لصالح هذا الإجراء. تم وضع القاعدة الجديدة بهدف تمديد إجازة الأمومة لأمهات الأطفال المبتسرين ، لأن هؤلاء عادة ما يحتاجون إلى البقاء لفترة أطول في المستشفى ، بسبب زيادة مضاعفات.
شاهد المزيد
يكشف البحث أن أدمغة المراهقين "موصولة" بـ...
ستفرض PicPay الآن رسومًا على عدم النشاط ؛ انظر كيف ستعمل
اقرأ أكثر: إجازة الأمومة: هل هناك فرق بين التبني والحمل؟
ضمان حقوق الأم بعد الولادة
من وجهة نظر الفقيه إدسون فاشين ، على الرغم من توحيد قوانين العمل (CLT) الذي يمنح الأم مهلة أسبوعين إضافيين للقضايا الذين يحتاجون إلى رعاية ، لم تكن هناك قاعدة لدعم هؤلاء النساء عندما كان وقت الاستشفاء أطول من معتاد.
عارضت فاشين الحجة التي استخدمها مكتب المدعي العام لعدم منح المرأة الحق. وفقًا لـ PGR ، سيكون من الضروري أولاً تحديد مصدر الأموال لتمويل هذا التمديد ، لأن هذا ممكن فقط من خلال القوانين التكميلية للدستور.
يقول إدسون فاشين في تبريره:
هناك وحدة يجب حمايتها: الأم والطفل. لا يقتصر الأمر على حق الوالد في المغادرة ، بل حق المولود الجديد ، وفاءً لواجب الأسرة والدولة في أن تكون قد ضمنت `` المطلق ''. الأولوية "حقهم في الحياة والصحة والغذاء" و "الكرامة والاحترام والحرية والحياة الأسرية" ، بالإضافة إلى جعلهم "في مأمن من جميع أشكال إهمال. 227). وهذا الحق ، في هذه الحالة ، يمنحها ، في هذه الفترة الحساسة من الرعاية المستمرة (الخداج) ، الحق في التعايش بين الأمهات. وهكذا ، من الفن. 6 والفن. 227 من CF ، يمكن ملاحظة أن هناك بالفعل حذف غير دستوري نسبي في الأجهزة المتنازع عليها ، منذ الأطفال أو أمهاتهم الذين يدخلون المستشفى بعد الولادة محرومون بشكل غير متساو من الفترة المخصصة لتعايشهم أولي. ولا يمكن للمرء أن يستدعي عقبة الفن. 195 ، § 5: "لا يجوز إنشاء أو زيادة أو تمديد أي ميزة أو خدمة ضمان اجتماعي بدون المصدر المقابل للتمويل الإجمالي". المنفعة ومصدر تمويلها موجودان بالفعل. يجب أن يُفهم الضمان الاجتماعي تمامًا على أنه نظام حماية اجتماعية "يشتمل على مجموعة متكاملة من الإجراءات مبادرة من السلطات العامة والمجتمع ، تهدف إلى ضمان الحقوق المتعلقة بالصحة والضمان الاجتماعي والمساعدة الاجتماعية ".
فترة جديدة من إجازة الأمومة
مع إدراج قانون 11770 لعام 2008 ، الشركات التي تتبنى تمديد الترخيص ، من 120 إلى 180 يومًا ، ستتلقى حوافز ضريبية. ومع ذلك ، بالنسبة لـ CLT ، تظل فترة الإجازة 120 يومًا ، بدءًا من اليوم الأول لإخراج المرأة من بيئة العمل.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.