مسح بواسطة الهجرة الى استراليا كشف أن جيل الألفية و ال الجيل Z لديك نهج أكثر مرونة وقابلية للتكيف في العمل ، والذي يمكن تفسيره من قبل البعض على أنه موقف أكثر استرخاء.
بلغة البرتغالية الأكثر وضوحًا ، أبرز سوق العمل الأسترالي أن الأجيال الشابة لديها رؤية تنافسية مختلفة عن الأجيال الأكبر سنًا ، خاصة بعد الوباء.
شاهد المزيد
تسجل الأم ابنتها المسماة باربي وكان ابنها يُدعى كين تقريبًا
20 حكاية للأطفال - حديثة وكلاسيكية!
وجدت دراسة استقصائية أجرتها لجنة مستقلة مؤلفة من 1002 أستراليًا أنه بعد الوباء ، واحد اعترف ثلث المستطلعين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 30 عامًا باتباع نهج أكثر استرخاءً تجاههم وظائف.
يُنظر إلى جيل الألفية والجيل Z في القوى العاملة على أنهم كسالى
والمثير للدهشة أن 77٪ من هؤلاء الأفراد ذكروا أنهم لا يعتزمون العودة إلى عادات العمل التي كانوا يمارسونها قبل جائحة كوفيد -19.
بالإضافة إلى ذلك ، وُجد أن الأستراليين الأصغر سنًا هم أكثر عرضة لأخذ إجازة لبعض الوقت إجازة عند العمل من المنزل ، حيث وافق 14٪ من المشاركين تحت سن 34 على ذلك يمارس.
ومن المثير للاهتمام ، أنه حتى مع احتمال وصول 195000 مهاجر جديد إلى أستراليا سنويًا ، فإن المستطلعين الذين يعتقدون أن لديهم أخلاقيات عمل قوية غير مهددة بإمكانية استبدالهم بأخرى جديدة سكان البلد.
ألون راجيك ، المؤسس والعضو المنتدب لشركة الهجرة الى استراليا، لاحظ باهتمام عدم وجود قلق من جانب الشباب الأسترالي حول المنافسة في سوق العمل ، خاصة في مواجهة التحديات المرتبطة بارتفاع التكلفة من الحياة.
ويؤكد على أهمية زيادة الإنتاجية وتنشيط الأعمال التجارية الأسترالية وتعزيز أ المنافسة الصحية ، وتشجيع الجميع على السعي للوصول إلى مستويات الإنتاج التي كانوا عليها قبل جائحة.
على الرغم من النهج المريح الذي يتبناه جيل الشباب ، الموظفون المنتمون إلى الجيل X و Boomer ظلوا ملتزمين بشدة بمسؤولياتهم ، حيث أظهر ما يقرب من 90 ٪ منهم الدافع والأخلاق القوية من العمل.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
