من المفهوم التقسيم الاجتماعي للعمل الصفات (الفردية أو الجماعية) منتجة في الهياكل الاجتماعية والاقتصادية.
من هذا المنظور ، كل موضوع له دور في الهيكل الاجتماعي ، الذي ينبثق منه مكانته في المجتمع.
ملخص الميزات
السمة الأساسية للتقسيم الاجتماعي للعمل هي قدرته على زيادة الإنتاجية. وذلك لأن التخصص يزيد من كفاءة الإنتاج ويسمح ببيع المنتجات بجودة أعلى وأسعار أقل.
ومع ذلك ، عندما يعمل المنتجون في أنشطة محددة ، بدأ التقسيم الاجتماعي للعمل في التمييز بين العمل العقلي (الفكري) والمادي (البدني). كل هذا أدى إلى ظهور النخبة الاجتماعية.
وهذا بدوره جزء لا يتجزأ من أيديولوجية الكفاءة التقنية العلمية لإضفاء الشرعية على هذا التقسيم الاجتماعي للعمل.
يجب أن نضع في اعتبارنا أن "تقسيم العمل" يشير إلى كيفية تنظيم البشر لأنفسهم لتوزيع المهام اليومية.
من هذا التقسيم ، يشتق الآخرون ، مثل التقسيم الجنسي للعمل ، والتقسيم الرأسمالي للعمل ، والتقسيم الدولي للعمل ، وما يهمنا هنا ، التقسيم الاجتماعي للعمل.
في مرحلة مبكرة من المجتمعات البشرية ، تم تحديد تقسيم العمل حسب المعايير الجنسية والفئة العمرية.
ومع ذلك ، أدت الزيادة في الزراعة إلى المزيد من الانقسامات الاجتماعية المهمة في العمل. وقد أدى ذلك إلى تعميق تلك المعايير الجنسية وميز العامل الزراعي عن ذلك المخصص حصريًا لتربية الحيوانات. هنا نشأة الملكية الخاصة.
ولأن الأنشطة الزراعية والرعوية تمنع هؤلاء العمال من تكريس أنفسهم لإنتاج الأدوات اللازمة لبقائهم ، يظهر الحرفيون.
هؤلاء يستبدلون منتجاتهم المصنعة بالمواد الغذائية. ومن هذه التبادلات ، يظهر تقسيم اجتماعي آخر للعمل ، ألا وهو النشاط التجاري.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن تطور التجارة قد أدى إلى تعميق التمييز بين العمال الريفيين والحضريين ، حيث برز القطاع التجاري والإداري والحرفي.
أخيرًا ، تحت رعاية الرأسمالية، يكتسب التخصص الإنتاجي تعقيدًا متزايدًا ، حتى الوصول إلى معايير التقسيم الدولي للعمل. في ذلك ، العامل متخصص وجزء صغير من عملية الإنتاج.
إميل دوركهايم والشعبة الاجتماعية للعمل
ل دوركهايم (1858-1917) ، فإن مبادئ تقسيم العمل أخلاقية أكثر منها اقتصادية. هذه هي العوامل التي توحد الأفراد في المجتمع ، لأنها تولد شعورًا بالتضامن بين أولئك الذين يؤدون نفس الوظائف.
عامل مهم آخر هو أن هذا المفكر حلل المجتمع باعتباره استعارة لجسم الإنسان. في هذه الفكرة ، سيكون التقسيم الاجتماعي للعمل مسؤولاً عن الحفاظ على انسجام هذا النظام من الأعضاء التي يتكون منها الكائن الحي.
علاوة على ذلك ، ذكر إميل أنه كلما كان المجتمع أكبر وأكثر تعقيدًا ، سيكون التقسيم الاجتماعي للعمل الموجود فيه أكبر. بالنسبة له ، النمو السكاني مسؤول عن تقسيم العمل.
كارل ماركس والتقسيم الاجتماعي للعمل
ل كارل ماركس (1818-1883) ، فإن تقسيم العمل إلى تخصصات منتجة يولد تسلسلاً هرميًا اجتماعيًا في الطبقات المهيمنة (البرجوازية) إخضاع الطبقات المهيمنة ، من خلال إقامة مؤسسات شرعية واعتقال وسائل إنتاج. هذه الهيمنة متوترة وتولد صراع يسمى "صراع طبقي".
علاوة على ذلك ، بالنسبة له ، أدى تخصص الأنشطة الإنتاجية في المجتمعات المعقدة إلى تقسيم العمل الاجتماعي كشكل حيوي للبقاء. وهكذا ، بالتغلب على احتياجاتها الأساسية ، تخلق الإنسانية الآخرين.
ماكس ويبر والتقسيم الاجتماعي للعمل
ماكس ويبر (1864-1920) جادل بأن المجتمع ، حتى لو كان مكونًا من أجزاء ، يمكن أن يتأثر بالأفعال الفردية.
علاوة على ذلك ، لاحظ وجود فرق واضح بين التقسيم الاجتماعي للعمل بين الكاثوليك والبروتستانت.
كان البروتستانت عملاً صارمًا وقيمًا ، بالإضافة إلى وجود عقيدة دينية أكثر انسجامًا مع الرأسمالية. وبلغ هذا ذروته في الاتجاه نحو ريادة الأعمال، نموذجي في المجتمعات البروتستانتية.
عامل رئيسي آخر في ويبر هو نظرته للبيروقراطية كطريقة عقلانية لتقسيم العمل. في ذلك ، تخضع المناصب التي يشغلها البيروقراطي بوظائف وصلاحيات محددة إلى منصب أعلى آخر ، حيث يتم التمييز الاجتماعي في العمل.
علاوة على ذلك ، من المعروف أن البيروقراطية تساعد الطبقة الحاكمة من خلال إنشاء تقسيم العمل بين المهيمن والمسيطر عليه.
اقرأ أكثر:
- التضامن الميكانيكي والعضوي
- شذوذ
- يوم العمل عيد العمال
- سوق العمل
- DIT: تقسيم العمل الدولي
- منظمة العمل الدولية - منظمة العمل الدولية
- الديالكتيك: فن الحوار والتعقيد
- علم الاجتماع في العدو: ماذا تدرس
- ما هو اغتراب ماركس عن العمل؟
