تمكين المرأة هو فعل منح سلطة المشاركة الاجتماعية للمرأة، ضمان أن يكونوا على دراية بالنضال من أجل حقوقهم ، مثل المساواة الكاملة بين الجنسين ، على سبيل المثال.
يُعرف أيضًا باسم "تمكين المرأة" ، ويتكون هذا الإجراء من وضع المرأة في جميع المجالات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية.
يسعى تمكين المرأة إلى حقها في المشاركة في المناقشات العامة واتخاذ القرارات التي تعتبر مهمة لمستقبل المجتمع ، لا سيما في الجوانب التي تتعلق بها امرأة.
يوجد حاليًا العديد من المنظمات غير الحكومية (المنظمات غير الحكومية) والمؤسسات المكرسة لتمكين المرأة ، والتي تهدف بشكل أساسي إلى المساواة بين الجنسين.
تعرف على المزيد حول معنى المساواة بين الجنسين.
وضعت هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) قائمة مع 7 المبادئ الأساسية لتمكين المرأة في المجال الاجتماعي والمهني:
- إنشاء قيادة مؤسسية تراعي الفوارق بين الجنسين على أعلى مستوى.
- معاملة جميع النساء والرجال بإنصاف في العمل واحترام ودعم حقوق الإنسان وعدم التمييز.
- ضمان صحة وسلامة ورفاهية جميع النساء والرجال الذين يعملون في الشركة.
- تعزيز التعليم والتدريب والتطوير المهني للمرأة.
- دعم ريادة الأعمال للمرأة وتعزيز سياسات تمكين المرأة من خلال سلاسل التوريد والتسويق.
- تعزيز المساواة بين الجنسين من خلال المبادرات المجتمعية والنشاط الاجتماعي.
- قياس وتوثيق ونشر تقدم الشركة في تعزيز المساواة بين الجنسين.
لا ينبغي أن تكون ممارسة تمكين المرأة للنساء فقط ، بل يجب أن يتأكد الرجال أيضًا من ذلك هناك مساواة واسعة بين وضع ومشاركة كلا الجنسين في المجتمع والآخر طبقات.
تعرف على المزيد حول معنى التمكين و عدم المساواة بين الجنسين.