ما هو التوظيف:
قابلية التوظيف تعني القدرة أو القدرة على الحصول على عمل. القدرة على البقاء في وظيفة هي أيضا جزء من مفهوم التوظيف.
يرتبط المفهوم بالتدريب المهني والمهارات لسوق العمل. ترتبط قابلية التوظيف ارتباطًا مباشرًا بالقيمة المهنية التي يمكن أن يتمتع بها الشخص في سوق العمل.
كيفية ضمان قابلية التوظيف
لضمان قابليتهم للتوظيف في سوق العمل ، يجب أن يكون المهنيون على دراية بمتطلبات السوق في مجال خبرتهم. كلما زادت القدرة على تلبية احتياجات السوق المهنية ، زادت قابليتك للتوظيف.
في مواجهة المنافسة الكبيرة في سوق العمل ، يجب على المهنيين السعي لإثبات قدراتهم القيمة والمؤهلات والقدرة على المساهمة بفعالية وبشكل بارز مقارنة بالمهنيين الآخرين.
هذه طرق للحفاظ على قابلية التوظيف ، من الضروري الاستثمار في مهنيتهم وتطورهم الشخصي. بعض الأمثلة هي:
- قم بتحسين الكفاءة الفنية وكن على اطلاع دائم بالأخبار في مجال خبرتك.
- أن يكون لديك سلوك مسؤول وحسن السمعة وأخلاقي.
- تحسين القدرات الفنية والمشاركة في الدورات والتدريب.
- قم بإجراء تقييمات ذاتية متكررة حول نقاط القوة والضعف لديك كمحترف وابحث عن طرق لحلها.
- كن شخصًا بمبادرتك الخاصة.
- تطوير التواصل الشفوي والكتابي الجيد.
- القدرة على إضافة قيمة إلى سوق العمل.
- لديهم المهارات والمرونة للعمل في فرق ، ومهارات العلاقات الجيدة.
- لديك مستوى ثقافي جيد.
- ادرس اللغات التي تناسب مجال تخصصك.
انظر أيضا معنى التسويق الشخصي.
القابلية للتوظيف والكفاءة المهنية
قابلية التوظيف والكفاءة المهنية مفهومان لا يجب الخلط بينهما. ترتبط القابلية للتوظيف بالدخول إلى سوق العمل والإبقاء عليه. تشير الاحتراف على وجه التحديد إلى سلوك الشخص كمحترف.
ترتبط الاحتراف بمسؤولية الوفاء بالالتزامات المهنية والعلاقات الجيدة مع زملاء العمل والعملاء.
معرفة المزيد عن احترافية.
تاريخ التحديث: 01/13/2018.
معاني ومفاهيم أخرى قد تهم
- تعريف التسويق الشخصي
- 5 الأسباب الرئيسية لعدم المساواة الاجتماعية
- معنى الاحتراف
- معنى الميزة
- تعريف الأستاذ
- معنى صاحب المشروع
- معنى الأصيل
- تعريف الجرد
- تعريف الشبكات
- 48 صفات للشخص