Десидія - це недбала поведінка, яка використовується для представлення ставлення працівника, який виконує свої обов’язки з необережністю, лінь, неуважність чи недоброзичливість.
Недбалість може призвести до звільнення з причини, відповідно до статті 481 CLT (Зведення законів про працю), якщо працівника вже попереджали заздалегідь про свою необдуману поведінку.
Дізнайтеся більше про значення CLT.
Коли кажуть, що працівник виконує відповідні обов'язки з необережності, це означає, що, навіть після того, як йому повідомили про легкі прогули на роботі, він продовжує залишатися незацікавленим виправити їх. Таким чином, повторювані помилки працівника в кінцевому підсумку представляють збитки для компанії, яка з цієї причини може звільнити його.
Деякі з поглядів, які можна віднести до категорії необдумана поведінка це: незначне виробництво, постійні затримки, невиправдані прогули, недосконале виробництво, серед іншого залишення робочого місця під час робочого дня.
Дивитися також:значення зволікати.
Окрім робочого середовища, недбалість складається з усіх типів поведінки, які демонструють відсутність завзяття та уваги до якоїсь діяльності чи функції. Бездіяльність, надмірне зволікання, відсутність прихильності та спроба уникнути будь-яких фізичних чи моральних зусиль - ось деякі характеристики, що характеризують недбалість.
Одні з основних синонім недбалості це: необережність, недбалість, недбалість, необережність, нехтування, недбалість, незацікавленість, покинутість, бездіяльність, інертність, лінь, безпристрасність, розкутість, безчесність та знеохочення.
Дивитися також:значення простою.