THE покоління Z складається з тих, хто народився в Росії перше десятиліття 21 століття. Оскільки в обліку часу відносно появи різних поколінь немає точності, ми можемо вважати покоління Z тих, хто народився наприкінці 1990-х. Найбільш вражаюче в цьому поколінні - це його інтимні стосунки з технологіями та цифровим середовищем, враховуючи, що він народився в часи більшої технологічної експансії, забезпеченої популяризацією Інтернет.
Читайте також: Кібер-знущання - агресивна практика залякування та домагань у віртуальному середовищі
Покоління X, Y та Z
Інтернет був розроблений для того, щоб стати американською мережею військового зв'язку, яка була ще в десятилітті 1960, і той, хто народився в той час, належить до покоління бебі-бумер. На той час комп’ютери все ще були великими машинами, для роботи яких потрібні були глибокі спеціалізовані знання.
Що сталося за десятиліття 1970 і 1980 роки це було одне кардинальна зміна способу мислення комп’ютерів. Від машин, якими користуються військові та спеціалізовані вчені, комп’ютери стають дедалі універсальнішими, меншими та інтуїтивнішими. Велика частина цієї революції зумовлена американською компанією Apple, яка присвятила себе зробивши ці машини естетично привабливими та легко керованими.
Саме в цьому середовищі з’явилося покоління X. дочка Дитинабумери, a покоління X зрозуміти людей, які народилися серед кінець 1960-х - середина 1980-х. Це люди, які бачили, як відбулася інформаційна технологічна революція, і пережили Холодна війна, який бачив гонку озброєнь і який побоювався можливого повернення до війни таким жахливим, як і гіршим, ніж Друга світова війна.
Покоління X не одразу прийняло те, що їхні батьки прогнозували як ідеал життя:
- влаштуватися на хорошу роботу
- купити будинок
- створити сім’ю
Саме в поколінні X все почало змінюватися, можливо, через невіра в старі соціальні структури, сформовані попередніми поколіннями.
У 1980-х Інтернет вже використовувався в банківських та фінансових мережах. В 1990, англійський фізик та інформатик Тім Бернс Лі створив систему Всесвітньої павутини (WWW), що врешті-решт зробило Інтернет зручним місцем для тих, хто грамотний, з мінімальним доступом до мережі та базовими знаннями роботи з комп’ютером.
Близькість до Інтернету та інформаційних технологій зробила Покоління Y - зародок нового повністю пов’язаного суспільства. Це правда, що не кожен має доступ до мережі, Інтернету або будь-якого комунікаційного інтерфейсу, наприклад, комп’ютера або смартфон, і це виявляє особливу ситуацію покоління Y та наступних поколінь: ми говоримо про невелику частину населення, яка має доступ до мережі, Інтернету та технологій.
Покоління Y - це те, що виникає у зростаючому діапазоні зв'язку (все ще надзвичайно обмежений - не те, що сьогодні немає обмежень на доступ до Інтернету, але сьогодні це трапляється з суто економічних причин), але що він народився і жив у момент великого технологічного розширення. Також називається тисячоліття (оскільки вони народилися на межі тисячоліть), це покоління, якому від 20 до 35 років, представляє повна революція порівняно з минулими поколіннями.
Це люди, які довели зміни, ініційовані поколінням X, до своїх меж. Це покоління живе в абсолютно нестабільному світі, де є коливання на фінансовому ринку та інші симптоми капіталізм із запізненням сприяють розвитку конкурентного та вкрай нерівного світу. З одного боку, тисячоліттяне надто сподіваються на безпечне життя. З іншого боку, заможніші можуть розширити свою владу за допомогою інновацій та того, що вони називають підприємництвом.
THE покоління Z було першим, що народився в повністю цифровому середовищі. Це ті, хто народився між кінцем 1990-х та 2010 роками. Цьому поколінню не потрібно було, як і попереднім, проходити базові комп'ютерні курси для роботи з комп'ютерами.
Читайте також: фейкові новини - як вони виникли і яка небезпека?
Характеристики покоління Z
Також називається вихідці з цифрових технологій, який народився у поколінні Z, має інтимні стосунки з цифровим світом, з Інтернетом та з інформаційними технологіями. Це люди, які виросли в грі відео ігри, які пильно стежили за технологічними інноваціями і які люблять споживати ці інновації, коли це можливо.
Це покоління, яке зазвичай не створює багато міцних зв’язків з людьми. Це люди, які навчилися спілкуватися через соціальні мережі та додатки, які уникають виходу з дому. Коли можуть, вони користуються послугами доставка тому їм не потрібно їхати. Це також свідчить про a сильна характеристика цього покоління: соціальна нерівність.
Поки деякі користуються послугами доставка щоб не виходити з дому, іншим доводиться працювати на доставка, показуючи ще один вражаючий фактор у світі, в якому мешкає тисячоліття та вихідці з цифрових цифрових технологій: збільшення розриву трудових відносин (а разом з цим і припинення трудових прав), що накладає на бідніші працівники (які сьогодні є молодими людьми з поколінь Y і Z) виснажлива рутина, низька оплата праці та хибна думка, що вони є підприємців.
Покоління Z виросло в негостинне середовище та повна невпевненість у завтрашньому дні. Наприклад, університетський диплом, який мав стати гарною роботою для покоління X, вже не представляє цінності. Світ позначений висока конкурентоспроможність та відсутність зайнятості. Соціалізація через Інтернет призвела до нової соціальної конфігурації для цього покоління та нових звичок споживання. Інтернет, який більше не є тією мережею, до якої лише вдома можуть користуватися комп’ютери, став постійним супутником смартфони.
Ця комбінація елементів демонструє форми покоління Z. покоління, яке виросло звикли до індивідуальності та технології. Покоління, яке, у випадку найбідніших, усвідомило соціальну нерівність через те, що воно не може отримати доступ до тих самих просторів, що і вищий клас. Вищий клас покоління Z, дочка покоління X, також сприймає ці суперечності в сучасному світі. Одні бунтують і роблять Інтернет інтерфейсом політичної боротьби, а інші (більшість із покоління середнього класу Z або високі) поглинені високим технологічним зв'язком, в який вони занурені, звикли отримувати все готове від країна.
Побачити більше: Зигмунт Бауман - соціолог, який вивчав ліквідність відносин, визначальну особливість покоління Z
Покоління Z і Дитинабумери
ти Дитинабумери це люди, які народилися в кінці Другої світової війни та 1960-х. Ці люди взяли набагато стабільніший світ, який відбудувався після війни. Оскільки це світ реконструкції та певної стабільності, відбулося значне збільшення кількості народжених дітей, звідси вираз Дитинабумер, походить з Дитинабум (вибух немовлят).
ти Дитинабумери це покоління все ще в основному живе, що більше контрастів із поколінням Z. Порівняно з молоддю покоління Z, вони надзвичайно різні в культурному відношенні - не звикли до техніки і набагато менше вони люблять мінливість покоління Z щодо зайнятості та любовного життя.
Покоління Z на ринку праці
Покоління Z впроваджується серед робочої сили в останні роки. Для більшості цих молодих людей їх чекає неповна зайнятість та експлуатація через високу конкурентоспроможність та зростаючу гнучкість законів та трудових відносин. Виклик "уберизація”|1| надання послуг стає все більш поширеним серед драйверів додатків та служб доставки. переривчасті контракти, послуги на день (робочі дні) та інші способи експлуатації роботи таким чином, щоб не створювати тягар для компаній і не завдавати великої шкоди працівникам.
Така ситуація поширена серед нижчих шарів. населення. Середній клас має привілей за те, що не є заручником цієї системи, а вищий клас є власником системи. Між середній і вищий клас кількість людей, що працюють з виробництво цифрового контенту. Нехай це буде шкільний зміст, фінанси, мода та різні види мистецтва, будь то найбезглуздіший вміст, що викриває щоденне порожнє значення та повне Грошей люди з кращими фінансовими умовами все частіше роблять свою кар'єру, пропонуючи цей цифровий вміст через соціальні мережі та YouTube. Ця нова ніша - це те, чого ніколи не уявляв собі Дитинабумер, розглянуте поколінням X з підозрою і зрозуміле лише з тисячоліття.
Примітка
|1| Неологізм, створений у зв'язку з додатком служби таксі. Уберизована робота - це робота, при якій працівник не має трудових відносин з компанією, для якої він / вона надає послуги, а також не має прав гарантується, і отримує низьку винагороду і, як правило, пропорційну продуктивності праці, і це дає хибне уявлення про те, що працівник сам є підприємцем те саме.
Франциско Порфіріо
Професор соціології
