У Бразилії участь жінок на ринку праці щорічно зростала. За останні десятиліття кількість жінок, що мають офіційний контракт, зросла більш ніж удвічі. Однак типи занять, посади та зарплати цих жінок не супроводжувались зміною кількості робочих місць у Росії робота. Є ще величезна відстань між чоловіками та жінками в цьому випадку.
«Типово» жіночі професії
Професії, які історично пов’язані з жінками, такі як робота вдома, - це ті, які є нижча зарплата. Наприклад, в освіті існує чіткий поділ. Вчителі, які працюють у приватних школах, у середній школі, де найкраще оплачується, переважно чоловіки. У державних школах, на початкових етапах навчання дітей та в початкові роки початкової школи, де найнижчі зарплати, у нас викладають майже лише жінки.
Види занять, посади та заробітна плата жінок все ще набагато нижчі, ніж пропоновані чоловікам
жінки досі заробляють менше, ніж чоловіки виконувати однотипні роботи, а керівні посади та з кращими умовами праці призначені чоловікам. Незважаючи на те, що вони навчаються більше років, ніж чоловіки, жінки заробляють в середньому на 30% менше, ніж їхні чоловіки.
Іншим важливим аспектом, який не включає лише ринок праці, є те, що жінки, навіть на оплачуваних професіях, все ще несуть повну відповідальність за робота по дому і навчання дітей. примирити з професійне життя а діяльність в особистому житті все ще є часто неможливим викликом для працюючих жінок. Це, мабуть, один з головних факторів, що сприяє збереженню цієї нерівної панорами. *
Можливості
Державна політика, яка сприяє створенню та розширенню кількості ясел та дошкільних закладів, є нагальною, оскільки становлять ефективний ресурс для зменшення навантаження та обсягу заходів з догляду, що виконуються жінки.
Також необхідно обговорити та підвищити обізнаність про необхідність сприяння гендерній рівності та більш збалансованому розподілу історичних соціальних ролей чоловіків та жінок. Роздвоєність жінки та вихователя проти Постачальника потрібно подолати за допомогою діалогу та дій. Чоловіки та жінки можуть і повинні гармонійніше співіснувати у всесвіті оплачуваної роботи та обов’язків родичі.
* Звіт:Проблема балансування роботи, сімейного та особистого життя- МОП - ПРООН
Автор Амароліна Рібейро
Закінчив географію
Джерело: Бразильська школа - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm
