Дискримінація - це іменник жіночого роду, що означає розрізнення або диференціацію. Однак найпоширеніший сенс цього терміну - це позначення упередженої дії щодо людини чи групи людей.
Дискримінація виникає, коли хтось приймає упереджене ставлення (на основі заздалегідь продуманих ідей) до когось, чи то з причин раси, статі, сексуальної орієнтації, національності, релігії, економічного становища чи будь-якого іншого аспекту Соціальна.
Дискримінаційне ставлення призводить до порушення статті 7 Загальної декларації прав людини 1948 року:
"всі рівні перед законом і мають право, без різниці, на рівний захист закону. Кожен має право на рівний захист від будь-якої дискримінації, яка порушує цю Декларацію, та від будь-якого підбурювання до такої дискримінації ".
Організація Об'єднаних Націй, серед інших різноманітних функцій, відповідає за сприяння різним заходам, спрямованим на викорінення всіх видів дискримінації.
Результатом дискримінації є сегрегація та соціальна ізоляція дискримінованих осіб, які бачать себе менш представленими та маргіналізованими в суспільстві.
Деякі синоніми дискримінації - це розрізнення, диференціація, сегрегація та специфікація.
Види дискримінації
Дискримінація може відбуватися кількома способами. Найпоширенішими є:
Расова дискримінація
Расова дискримінація є однією з найпоширеніших форм дискримінації і складається з акту диференціації, виключення та обмеження особи на основі її раси.
У більшості країн расова дискримінація, як правило, спрямована на чорношкірих, які бачать себе у невигідному становищі щодо більшості. Наприклад, у Бразилії нерівність можливостей між білими та чорними призводить до таких даних, як:
- чорношкірі становлять більшість тюремного населення
- чорношкірі становлять меншість в університетах
- чорношкірі люди мають менше можливостей для працевлаштування
Кримінальне законодавство встановлює, що не вся расова дискримінація складається з расизму. Стаття 140 Кримінального кодексу використовує номенклатуру "расова образа" за поведінку, що ображає когось, ображає його гідність та прихильність, використовуючи елементи, що стосуються раси та кольору шкіри.
Расизм у кримінальному відношенні передбачений Законом № 7 716/89 і складається з кількох дискримінаційних дій спрямована на групу або колективність осіб, тобто злочин виходить за межі окремої людини і досягає її раси цілий.
Див. Також значення стереотип.
Дискримінація за статевою орієнтацією
Дискримінація за ознакою сексуальної орієнтації називається гомофобією і полягає у негативному диференційованому ставленні щодо гомосексуалів, бісексуалів та трансгендерів.
Дискримінація за статтю
Дискримінація за ознакою статі називається сексизмом. У свою чергу, сексизм проявляється через махізм (дискримінаційну поведінку від чоловіків до жінок) та фемізм (дискримінація від жінок до чоловіків).
Хоча кілька напрямків соціології ставлять під сумнів існування фемізму, сексизм, у свою чергу, є частою формою дискримінації у всьому світі, і приводить до таких даних, як:
- високі показники насильства щодо жінок
- жінки отримують нижчу зарплату, ніж чоловіки, хоча вони виконують однакові функції.
- Менше жінок у політиці або на керівних посадах
Дискримінація за ознаками національності та культури
Дискримінація з мотивів національності та культури називається ксенофобією і полягає у ворожому ставленні до іноземців, як правило, з історичних, культурних чи релігійних причин.
На додаток до згаданих вище форм, дискримінація може практикуватися з багатьох інших причин, таких як зовнішній вигляд, економічний статус, вірування, звичаї тощо.
Дискримінація та упередження
Хоча вони часто використовуються як взаємозамінні, терміни дискримінація та упередження мають різне значення.
Упередження - це упереджена думка про щось або когось, що базується на незнанні або стереотипах. Таким чином, упередження не є дією і не може призвести, наприклад, до судового провадження.
приклад упередження: особа, яка вважає, що молодий чоловік на вулиці, оскільки він чорний, є злочинцем.
У свою чергу, дискримінація - це дія, яка завжди бере свій початок із упереджень. Він складається з трактування, часто негативного, стосовно людини чи групи людей, заснованого на заздалегідь продуманих ідеях. Таким чином, дискримінація є практикуваним упередженням, і, отже, вона може бути об'єктом правових заходів.
приклад дискримінації: охоронець установи забороняє в'їзд чорношкірої людини в це місце.
Див. Також 5 найважливіших моментів у боротьбі з упередженнями та расизмом
позитивна дискримінація
Позитивна дискримінація трапляється, коли особа, яка, як правило, належить до меншини, піддається дискримінації на сприятливій основі. Це відбувається як спосіб гарантування принципу рівності, передбаченого Федеральною конституцією, зменшення соціальних дисбалансів, які існують у певних сферах.
Відповідно до принципу рівності, до нерівних потрібно ставитись у міру їх нерівності, щоб отримати рівне ставлення та фактичну рівність для всіх.
Прикладами позитивної дискримінації є расові квоти для чорношкірих і коричневих, квоти для корінних жителів, квоти для людей з обмеженими фізичними можливостями тощо. Усі ці заходи спеціально спрямовані на частину соціально дискримінованих осіб з метою надання їм рівних можливостей щодо більшості.
Дискримінація та дискримінація
Слова дискримінація та дискримінація мають подібні форми письма, але їх значення досить різне.
Хоча слово дискримінація означає розрізнення, диференціацію або класифікацію, термін дискримінація є синонімом декриміналізації, тобто акту дискваліфікації або ігнорування a ставлення як злочин.
Дивіться також:
- Передбачення
- Расові упередження
- мовне упередження
- раса та етнічна приналежність
- Расизм
- Расова нецензура та расизм
- Ксенофобія
- Гомофобія