Якщо ви думаєте подати заявку на a кредит на заробітну плату в 2022 році, найкраще звернути увагу на зміни в правилах запитів. Це пов’язано з тим, що через пандемію цей вид кредиту, частки якого вираховуються безпосередньо із заробітної плати, зазнав змін, яких більше не буде.
Детальніше: Які банки пропонують кредит на MEI? Перегляньте варіанти мікрокредитів онлайн.
побачити більше
Підтверджено: Samsung дійсно виробляє складні екрани для…
Китай проводить експерименти з рибками даніо на космічній станції…
Це випадок призначеної маржі, яка протягом 2020 і 2021 років становила 40%, а тепер у 2022 році вона повертається до початкових 35%. Варто зазначити, що в цьому відсотковому співвідношенні 30% відноситься до виплати особистих позик, а 5% - до зняття коштів і пов'язаних з цим витрат.
Що ще змінилося?
Як уже зазначалося, у зв’язку з пандемією було розроблено Тимчасовий захід, який збільшив маржу до 40%. Однак, всупереч бажанню багатьох, МП не продовжили, і останнім днем, коли можна було скористатися цим лімітом, було 31 грудня 2021 року.
Однак не тільки маржа змінилася через неперегляд МП, і деякі фактори вимагатимуть уваги кредитора. Наприклад, можливість призупинення розстрочки нових договорів, яка була під час пандемії, більше не є обов’язковою.
Тому, йдучи в банк оформляти кредит на зарплату, будьте уважні при підписанні договору. Запитайте, чи є можливість тимчасово призупинити виплату, як правило, на чотири місяці, якщо це необхідно.
Зміни кількості розстрочок
Ще одна зміна, яка надійшла цього року, стосується кількості внесків, якими працівник може розпоряджатися для сплати боргу. Таким чином, для тих, хто оформив кредит до 31 грудня 2021 року, була можливість погасити борг до 84 місяців (7 років).
Однак для нових підрядників тепер максимальна кількість розстрочок становить до 72 місяців. Тобто термін погашення кредитів скорочено до 6 років. Також варто зазначити, що відбулося суттєве підвищення процентної ставки за кредитами на виплату заробітної плати, яка зросла з 1,805 до 2,14%.
Ви знали про всі ці зміни? Тож скористайтеся нагодою, щоб надіслати цю статтю своїм друзям, щоб більше людей дізналися!