О талони на харчування Це право кожного працівника CLT, але це не обов’язково. Компанія сама вирішує, надавати пільгу працівникові чи ні. Якщо вона вирішить зробити пропозицію, вона повинна зареєструватися на сайті Програма харчування працівників (PAT) яка гарантує звільнення від податку на прибуток.
Варто пам'ятати, що не кожен продукт у супермаркеті можна придбати за ваучером на харчування. Тому, якщо ви маєте право на ваучер, важливо знати про товари, які не можна придбати з пільгою. Слідкуйте за текстом!
побачити більше
Як отримати свій CNH безкоштовно у 2023 році?
Після хакерських атак Microsoft випускає безкоштовні інструменти для...
Читайте також: Харчування in natura та ваучери на харчування не є частиною розрахунків соціального страхування
Продукти, які не можна придбати за ваучерами на харчування
Як зрозуміло з назви, ваучер на харчування призначений для покупки продуктів харчування, тому деякі продукти за ним не можна придбати. Слідкуйте за тим, що це таке:
- сигарети
Відповідно до Указу № 03 від 2002 року купівля сигарет заборонена. Оскільки сигарети не корисні для життя робітника.
- Алкогольні напої
Також згідно з наказом № 03 від 1 березня 2002 року забороняється придбання будь-яких алкогольних напоїв працівником за талонами на харчування.
- Засоби для чищення та гігієни
За талонами на харчування не можна купувати все, що не відповідає продуктам харчування. Якщо якийсь заклад буде спійманий у продажу такого виду продукції, його можуть оштрафувати. Крім того, під заборону потрапляє будь-яка косметика.
- Готові страви в ресторанах
На готові страви ваучер на обід. Талони на харчування можна використовувати лише для покупки їжі.
Різниця між талонами на харчування та талонами на харчування
Для тих, хто не знає, є різниця між талони на харчування і квиток на харчування. Ваучер на харчування призначений для покупки будь-яких продуктів, будь то сирі, консервовані або приготовані на пару.
Ваучер на харчування, в свою чергу, призначений для покупки готових страв, тобто дійсний для барів і ресторанів. Його можна вживати на обід, вечерю або в будь-який час дня.
Закон не вимагає цих двох, але якщо компанія хоче надати це своїм працівникам, вона має на це право. Якщо це пропонується та регулюється, це може бути звільнено від податку на прибуток.
Однак, якщо ви бажаєте пропонувати без захисту закону, це також можливо, якщо ви підпишете колективний договір, знаючи про випуск правил, визначених урядом.
