Останнім часом генеральні директори великих компаній покинули свої посади в пошуках емоційної рівноваги, як і Ендрю Форміка, генеральний директор британського Jupiter Fund Management. У цій статті ми поговоримо про його історію та ін Генеральні директори, які пішли тому що вони переживають однакову ситуацію. Перевірити!
Детальніше: Пройдіть тест і дізнайтеся свій рівень стресу на роботі
побачити більше
Таємниця: відкриття функції кульок у високовольтних проводах
Співробітник забороняє дітям спати, коли вони приходять до дитячого садка
«Я просто хочу сидіти на пляжі і нічого не робити. Я більше ні про що не думаю”
Це були слова Ендрю Форміки цього тижня в інтерв’ю Bloomberg. Генеральний директор, який очолив британську компанію в 68 мільярдів доларів у 2019 році, оголосив, що піде у відставку в жовтні.
Він назвав особисті причини свого рішення повернутися до рідної Австралії. У віці 51 року генеральний директор залишає Великобританію після 30 років, щоб бути ближче до своїх батьків.
Випадок Ендрю Форміки не поодинокий
У 2020 році Рубін Ріттер, колишній генеральний директор Zalando, модної електронної комерції в Європі, вирішив піти у відставку після 11 років роботи в компанії приділяти більше часу своїй «зростаючій» сім’ї, щоб стимулювати розвиток своєї професійної кар’єри дружина.
Кілька років тому Макс Ширесон, колишній генеральний директор MongoDB, компанії-розробника програмного забезпечення в Сполучених Штатах, вартість якої оцінюється в мільярди доларів, також залишив посаду, щоб проводити більше часу з родиною.
За його словами, єдиним способом збалансувати особисте життя було піти у відставку, оскільки інтенсивний Повсякденна подорож змушувала його триматися подалі від сім’ї та пропускати важливі моменти з дружиною та дітей.
Прагнення до емоційного благополуччя є причиною того, що керівники залишають роботу
Згідно з дослідженням Deloitte, багатонаціональної організації професійних послуг, близько 70% топ-менеджерів такого рівня, як генеральні директори, розглядають можливість залишити свою поточну роботу в компанії в пошуках іншої, яка краще просуватиме їх благополуччя.
Опитування показало, що понад 35% керівників відчувають себе виснаженими, напруженими та перевтомленими, і їм подобаються ті співробітники, які звільняються на своїх посадах у пошуках балансу між роботою та особистим життям, приблизно 57% генеральних директорів настільки вигоріли, що звільняються.
Слідуючи тенденції, Ендрю Форміка піде у відставку 1 жовтня та прибуде до Австралії вчасно, щоб скористатися сонячним сезоном навесні.